hub hr
zobacz inne tematy
Rok 2022 bez zadyszki. Jak nabrać rozpędu w nowym roku bez szkodliwej presji?
Według badania Pracuj.pl, połowa z nas bierze urlop między świętami a Sylwestrem. Wracamy wypoczęci, pełni energii do pracy i z … nowymi postanowieniami noworocznymi. Czy potrafimy to zrobić bez krzywdy dla siebie? Jak nabrać rozpędu w nowym roku bez szkodliwej presji?
Luka płacowa to nie mit, a pandemia tylko ją pogłębiła. Jak poprawić sytuację?
Według raportu Global Gender Gap Report 2020 opublikowanego przez World Economic Forum, świat potrzebuje 257 lat, by osiągnąć ekonomiczną równość płci i załatać tzw. lukę płacową. To, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach, jest winą stereotypów i dyskryminujących rozwiązań instytucjonalnych. Jak to zmienić?
Startup potrzebuje HR? "15 proc. startupów przeżywa dłużej niż 2 lata. Winny chaos administracyjny"
Według badania HR Hints ponad 70 proc. founderów i managerów traktuje problemy HR-owe w ich firmach jako ważniejsze lub tak samo ważne jak np. problemy finansowe, technologiczne czy sprzedażowe. Startup zaczyna się od pomysłu, ale co dalej?
Zamykają biznesy i wracają na etat. Czy reskilling uratuje rynek pracy?
W 2020 roku działalność zakończyło lub zawiesiło 220 000 polskich firm. Według ekspertów na rynek pracy wraca dużo przedsiębiorczych, doświadczonych osób, które okoliczności zmusiły do zamknięcia własnej działalności. Czy reskilling okaże się panaceum?
Depresja pracownika - jak pomóc mu z nią walczyć?
Co czwarty Polak zmaga się z problemami natury psychicznej. Długotrwały stres towarzyszący nam podczas pandemii prawdopodobnie pogorszy tę statystykę. Jak pracodawcy mogą zadbać o swoich podopiecznych?
