gender gap

zobacz inne tematy
Lidl Polska po raz 6. nagradza za najbardziej inkluzywną politykę wynagrodzeniową
Aktualności

Lidl Polska po raz 6. nagradza za najbardziej inkluzywną politykę wynagrodzeniową

Ruszają zgłoszenia do nowej edycji „Lidl Fair Pay”. W skali światowej mężczyźni zarabiają średnio o 20 proc. więcej niż kobiety. W Polsce ta różnica wynosi jeszcze więcej, bo aż 26 proc . Idea sprawiedliwego wynagrodzenia to ważny element kultury organizacyjnej Lidl Polska.

Igor Blukowski (oprac.), materiał powstał w ramach komercyjnej współpracy z partnerem 29.05.2024
Najnowsze