Masowe zwolnienia, ale specjalistów IT ciągle brakuje
Praca w IT - ciągle jej mało / Fot. Proxyclick Visitor, Unsplash.comNie tylko Elon Musk, w przypadku Twittera, zdecydował się na masowe zwolnienia. Również Salesforce, Meta, Snap, Lyft, Strpe i wiele, wiele innych firm technologicznych musiało zmniejszyć swoje listy płacowe. Pracę tracą tysiące ludzi.
Jak podaje serwis Layoffs.fyi, w sumie z pracą w IT pożegnało się relatywnie niedawno 134 164 osób, a zwolnienia zostały przeprowadzone w 834 firmach technologicznych. Meta pożegnała 11 000 osób, Amazon - 10 000. Również Booking.com, Cisco, Uber czy Twitter są wysoko na liście.
Jeśli jakaś firma akurat nie zwalnia, wstrzymuje albo znacznie ogranicza zatrudnienie. Przykładowo Apple zdecydowała się na zamrożenie procesów HR związanych z przyjmowaniem nowych talentów. Wszyscy zaczynają liczyć koszty i robić, co mogą, aby wyceny akcji nie spadały jeszcze bardziej.
Nie można jednak powiedzieć, że sektor IT stał się nagle mało atrakcyjny dla pracowników. Jeśli ktoś szuka pracy w świecie technologicznym, znajdzie ją bez większych problemów.
Świat IT to nie tylko Big Tech
Mimo że to firmy z grona Big Tech, takie jak Amazon i Meta, ostatnio stale pojawiają się w nagłówkach serwisów online w kontekście zwalniania pracowników, świat technologiczny jest zdecydowanie większy niż kilkunastu gigantów. Wiele mniejszych firm z pokrewnych branż i niszy stale szuka nowych pracowników IT, choć może w nieco wolniejszym tempie i z niższymi wynagrodzeniami.
Jak twierdzi Julia Pollak z serwisu ZipRecruiter w wywiadzie dla Wired, "ci pracownicy, którzy zostali zwolnieni z Big Tech, mają teraz ogromną przewagę. Wciąż istnieje duże zapotrzebowanie na talenty technologiczne w wielu sektorach, od instytucji rządowych po handel detaliczny i rolnictwo". Ekspertka przekonuje, że pracy dla specjalistów IT nie zabraknie.
Mnóstwo nowych specjalistów, którzy trafiają na rynek pracy, to także spora szansa dla startupów i inwestorów. Mają oni teraz znacznie większe szanse na znalezienie odpowiednio kompetentnych ludzi do pracy nad nowymi projektami.
W sieci pojawiają się też takie wiadomości jak poniżej, gdzie konkretny startup zachęca ludzi zwalnianych z Meta do dołączania do zespołu:
To everyone affected by the Meta layoffs: Monomi Park is hiring, in your neighborhood, but remote friendly, and is a people-first company that prioritizes stability, not senseless growth.
— Nick Popovich (@NickPopovich) November 9, 2022
https://t.co/ipIKcTpnJP pic.twitter.com/IIyyTUNVbi
Niedawno pojawiła się również inicjatywa Day One Ventures, o której pisaliśmy, gdzie zachęca się zwalnianych specjalistów do zakładania startupów z szansą na otrzymanie 100 tys. dol. na ich rozwój. Rynek pracy w IT pozostaje silny.