Prawie 11 tys. pracowników odeszło z Dino. Dlaczego?

Ile osób pracuje w Dino?

Pod koniec 2024 roku Dino Polska zatrudniało 49 887 pracowników, z czego ponad 87 proc. stanowiły kobiety - 43 362 osoby, natomiast mężczyzn było 6525. Większość z tych osób pracowała na pełnym etacie (46 191 osób, w tym 39 870 kobiet i 6321 mężczyzn).

Jeśli chodzi o czas umowy, dominowała umowa na czas określony - zatrudnionych było 30 229 osób (ponad 60% ogółu), z czego 25 958 to kobiety, a 4 271 – mężczyźni, na czas nieokreślony pracowało 19 658 osób, w tym 17 404 kobiety i 2 254 mężczyzn. Łącznie 450 osób (303 kobiety i 147 mężczyzn) pracowało bez gwarancji godzin pracy.

Największą grupę zatrudnionych stanowią osoby w wieku 30-50 lat. Dino zatrudnia osoby w różnym wieku, a także osoby z niepełnosprawnościami - w 2024 roku stanowiły one 6,75 proc. załogi - wskazano w raporcie.

Prawie 11 tys. pracowników opuściło Dino

Łącznie z pracy odeszło 10 844 osób, z czego 8 908 to kobiety, a 1 936 – mężczyźni. W 2024 roku wskaźnik rotacji w firmie wyniósł 21,7 proc. Jeśli jednak uwzględnimy tylko osoby, które pracowały dłużej niż trzy miesiące, wskaźnik wyniesie 13,1 proc. Skąd wynika ta rozbieżność?

Jak wskazało Dino Polska w raporcie za 2024 rok, w ubiegłym roku Dino zatrudniło aż 8 tys. nowych osób. Cześć z nich to pracownicy bez dużego doświadczenia, podejmujący pierwszą pracę lub zmieniający branżę. Po trzech miesiącach Dino ocenia, czy dana osoba się sprawdza i czy przedłużą umowę. Jak tłumaczyła spółka, niektórzy pracownicy zrezygnowali sami, ponieważ praca nie spełniała ich oczekiwań. Firma podkreśliła, że praca w handlu wymaga dużego zaangażowania i odpowiedzialności.

Poziom rotacji w branży handlowej

W sektorze handlu odnotowano stosunkowo wysoki poziom rotacji na tle innych branży. Według ostatniego badania Monitor Rynku Pracy od Randstad w ciągu 6 miesięcy poprzedzających badanie w sektorze handlu pracę zmieniło 29 proc. badanych. Trzeba jednak zwrócić uwagę, że na ten wskaźnik ma wpływ obszar zatrudnienia sezonowego.