Paweł Bechciński: "Wartości promowane przez markę stają się kluczowym kryterium wyboru dla klientów"
Od firm oczekuje się jasnych stanowisk i spójnych działań. Deklarowanie swoich opinii w ważnych społecznie kwestiach staje się wręcz koniecznością - uważa Paweł Bechciński, Dyrektor ds. Ludzi i Kultury Organizacji w IKEA Retail Polska.
- O firmie jako organizacji lubię myśleć jak o dobrze wspólnym. W IKEA chcemy angażować pracowników wokół konkretnych aktywności związanych z ważnymi dla nas wartościami, a jednocześnie staramy się oddziaływać na partnerów zewnętrznych i klientów - tłumaczy Paweł Bechciński, Dyrektor ds. Ludzi i Kultury Organizacji w IKEA Retail Polska.
- Rola przywódcy w organizacji - zwłaszcza w dobie kryzysu - staje się kluczowa. Niezwykle istotny jest fakt, w jaki sposób budujemy poczucie bezpieczeństwa oraz to, jak zarządzamy ludźmi - dodaje Bechciński.
Zachęcamy do odsłuchania całej rozmowy z ekspertem. Wywiad odbył się podczas Open Eyes Economy Summit 2022 w Krakowie.
![Kris Dąbrowski: "Dzięki Stonly zacząłem działać po swojemu. Jesteśmy w świetnym momencie" [WYWIAD]](/images/10292/1d109dbdb6c54ce0b9dc766d04ac3351.webp)
![TOP 21. Najchętniej czytane teksty 2021 roku [ZESTAWIENIE]](/images/8521/410a1cbb31a30997d964748b0d1bef02.webp)