Reklama

"Proszę cię… to nie jest łatwa praca". Nowy spot Biedronki wywołuje emocje

Biedronka
Nowa kampania wizerunkowa Biedronki pokazuje codzienność pracy w sklepach. / Fot. Jan Wojtal/My Company Polska
Największy pracodawca w Polsce rusza z kolejną odsłoną kampanii employer brandingowej. W spocie „Biedronka to MY. Codziennie” w centrum narracji znaleźli się pracownicy sklepów, którzy bez upiększeń opowiadają o realiach swojej pracy, wyzwaniach i satysfakcji. To komunikacja oparta na autentycznych emocjach i prawdziwych historiach.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Reklama

Biedronka po raz kolejny oddaje głos tym, którzy najlepiej znają codzienność sieci handlowej – swoim pracownikom. W nowym spocie występują osoby zatrudnione w sklepach, pokazujące realne sytuacje: obsługę klientów przy kasie, wykładanie towaru, tłumaczenie promocji czy reagowanie w nagłych zdarzeniach. Kampania świadomie rezygnuje z idealizacji, stawiając na szczerość i wiarygodność przekazu.

Prawdziwe emocje i wyzwania pracy w handlu

Narracja spotu rozpoczyna się mocnym zdaniem: „Myślisz, że to łatwa praca? Proszę cię…”. To sygnał, że kampania nie będzie lukrowaną reklamą, lecz opowieścią o odpowiedzialności, tempie pracy i presji, z jaką mierzą się pracownicy handlu detalicznego. Kamera pokazuje zarówno momenty napięcia, jak i dumy z dobrze wykonanych obowiązków.

Historie, z którymi można się utożsamić

W spocie pojawiają się także osobiste historie pracowników z blisko 4 tys. sklepów Biedronki w całej Polsce. W 90-sekundowym materiale widz ogląda konkretne sceny z zaplecza i sali sprzedaży. Od rozmów z klientami po sytuacje kryzysowe, które pokazują, jak wygląda codzienność w największej sieci handlowej w kraju.

Kampania employer brandingowa w modelu multichannel

Nowa odsłona kampanii wystartowała 19 stycznia 2026 r. i potrwa trzy tygodnie. Komunikacja prowadzona jest w telewizji, radiu, internecie, mediach społecznościowych, kanałach własnych sieci oraz w przestrzeni outdoorowej. Za strategię, kreację i produkcję odpowiada agencja Mova Film, a za planowanie i zakup mediów - Wavemaker.

Employer branding oparty na wiarygodności

„Biedronka to MY. Codziennie” to przykład nowoczesnego employer brandingu, w którym marka rezygnuje z wizerunku idealnego pracodawcy na rzecz prawdziwego obrazu pracy i ludzi stojących za sukcesem sieci. Autentyczne historie budują zaufanie, wzmacniają wizerunek firmy jako stabilnego pracodawcy i pokazują, że za codziennymi zakupami stoją konkretni ludzie, ich emocje i zaangażowanie.

Kolejne starcie Lidla z Biedronką. Do siedziby sieci wchodzi komornik

Kolejne starcie Lidla z Biedronką. Do siedziby sieci wchodzi komornik

Spór między dwiema największymi sieciami dyskontowymi w Polsce wchodzi w nową fazę. Na wniosek Jeronimo Martins Polska, właściciela Biedronki, w styczniu w siedzibie Lidla pojawił się komornik sądowy. Sąd Okręgowy w Poznaniu zgodził się na zabezpieczenie dowodów dotyczących kampanii „Zakupy robię w moim Lidlu”, opartej m.in. na opiniach z Google. Biedronka podejrzewa, że reklamy mogły wprowadzać klientów w błąd.

Rewolucyjna zmiana w sieci Biedronka. Chodzi o parking

Rewolucyjna zmiana w sieci Biedronka. Chodzi o parking

Sieć Biedronka uruchomiła pilotażowy system nadzoru parkingów oparty na kamerach rozpoznających tablice rejestracyjne. Rozwiązanie ma zwiększyć wygodę klientów i zapewnić rotację miejsc, ale jednocześnie przewiduje wysokie opłaty za przekroczenie limitu parkowania. Czy to zapowiedź zmian, które obejmą parkingi pod sklepami w całej Polsce?

Reklama

ZOBACZ RÓWNIEŻ

Reklama
Reklama