Dopłata roczna do PPK już niedługo, ale nie dla wszystkich. Kto i ile otrzyma?
Dopłata do PPK
Wysokość dopłaty rocznej wynosi 240 zł. Taką kwotę dostaną na konto PPK osoby, które zgromadziły na rachunku lub rachunkach PPK wpłaty o wartości co najmniej 979,86 zł. Dopłata ta finansowana jest z Funduszu Pracy. Warunkiem otrzymania dopłaty rocznej jest zgromadzenie w danym roku wpłat do PPK – zarówno tych finansowanych przez pracownika, jak i pracodawcę – w wysokości co najmniej 3,5% sześciokrotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w tym roku.
W 2025 roku płaca minimalna wynosiła 4666 zł, co oznacza, że aby uzyskać dopłatę, należało odłożyć minimum 979,86 zł. W przypadku osób, które korzystają z obniżonej wpłaty podstawowej, wymagany próg jest niższy i wynosi 25% tej kwoty, czyli 244,97 zł. Co istotne, nie ma znaczenia, czy uczestnik oszczędzał w PPK przez cały rok, czy tylko przez jego część – liczy się jedynie łączna wysokość wpłat.
Nie każdy uczestnik PPK ma prawo do dopłaty rocznej. Nie otrzyma jej osoba, która w którymkolwiek miesiącu – mimo obniżenia swojej wpłaty podstawowej poniżej 2% wynagrodzenia – uzyskała łączne dochody wyższe niż 120% minimalnego wynagrodzenia. Dopłata nie przysługuje również uczestnikom, którzy ukończyli 60 lat i rozpoczęli już wypłacanie środków zgromadzonych na swoim rachunku PPK.
Dopłata a wcześniejsza wypłata z PPK
Wiele osób wypłaca środki z PPK przed 60. rokiem życia. Trzeba jednak pamiętać, że taka wypłaca skutkuje utratą dopłaty rocznej oraz wpłaty powitalnej. Możliwa jest jednak wypłata bez utraty środków - w przypadku poważnej choroby uczestnika, małżonka lub dziecka można wypłacić do 25 proc. bez zwrotu dopłat.
Kiedy najkorzystniej wypłacić środki z PPK?
Oszczędzanie w PPK to długoterminowa inwestycja, która składa się z wpłat pracownika, pracodawcy oraz dopłat ze strony państwa. Ze względów podatkowych najbardziej opłaca się wypłacić środki z PPK po ukończeniu 60. roku życia, jednorazowo maksymalnie 25 proc. środków, a pozostałą kwotę w 120 miesięcznych ratach.
