Dodatkowa emerytura tylko dla kobiet. Niewiele seniorów wie, że ma prawo do świadczenia
Okresowa emerytura kapitałowa to świadczenie, o którym wie niewielu Polaków, mimo że może stanowić istotne uzupełnienie podstawowej emerytury dla kobiet. Warto sprawdzić w ZUS, czy spełniamy warunki do jej otrzymania – dodatkowe pieniądze przez pięć lat mogą znacząco wpłynąć na komfort życia na emeryturze.
Okresowa emerytura kapitałowa
Okresowa emerytura kapitałowa to dodatkowe świadczenie przeznaczone wyłącznie dla kobiet, które osiągnęły wiek emerytalny 60 lat i były członkiniami Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE). To element systemu emerytalnego wprowadzonego reformą z 1999 roku, kiedy składki emerytalne zostały podzielone na część przekazywaną do ZUS (I filar) oraz część kierowaną do OFE (II filar).
Od 2014 roku uczestnictwo w OFE stało się dobrowolne, a część zgromadzonych tam środków jest przenoszona na subkonta w ZUS. To właśnie te pieniądze stanowią podstawę do wypłaty okresowej emerytury kapitałowej.
Dla kogo emerytura kapitałowa?
Prawo do tego świadczenia mają kobiety, które:
- urodziły się po 31 grudnia 1948 roku,
- były członkiniami OFE,
- osiągnęły wiek 60 lat,
- mają ustalone prawo do podstawowej emerytury z ZUS,
- zgromadziły na subkoncie w ZUS kwotę równą lub wyższą niż dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego.
Dodatek pielęgnacyjny podlega corocznej waloryzacji, co oznacza, że minimalna kwota wymagana na subkoncie również się zmienia. Jeśli kobieta nie zgromadziła wystarczających środków, zgromadzona kwota zostaje doliczona do jej podstawowej emerytury wypłacanej przez ZUS.
Emerytura kapitałowa - kwota
Kwota okresowej emerytury kapitałowej zależy bezpośrednio od sumy środków zgromadzonych na subkoncie w ZUS. Aby ustalić wysokość świadczenia, zgromadzone oszczędności dzieli się przez średnie dalsze trwanie życia kobiety, które jest ustalane co roku przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego.
Świadczenie to podlega także waloryzacji, co oznacza, że jego wysokość może się zmieniać w kolejnych latach.
Jak długo wypłacana jest okresowa emerytura kapitałowa?
Kobiety mogą otrzymywać okresową emeryturę kapitałową maksymalnie do ukończenia 65. roku życia, czyli do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego obowiązującego dla mężczyzn. W niektórych przypadkach wypłata może zakończyć się wcześniej – jeśli środki na subkoncie zostaną wyczerpane lub jeśli osoba pobierająca świadczenie zmarła.
Po ukończeniu 65 lat emerytura jest ponownie przeliczana przez ZUS. Uwaga! Nowa wysokość emerytury nie może być niższa niż suma wcześniej pobieranych świadczeń.
Wnioski o emeryturę kapitałową
Aby otrzymać okresową emeryturę kapitałową, należy złożyć wniosek do ZUS. Najczęściej odbywa się to równocześnie ze składaniem wniosku o emeryturę podstawową po osiągnięciu wieku 60 lat.
Eksperci ZUS zalecają, aby przed złożeniem wniosku skonsultować się z doradcą emerytalnym, który pomoże oszacować potencjalną wysokość świadczenia oraz wyjaśni wszystkie formalności.
Wiek emerytalny dla kobiet 2025
Aktualnie kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60. lat. W latach 2013-2017 wiek emerytalny kobiet wynosił 67 lat. Wiek emerytalny kobiet w Polsce jednak trzeba podnieść i zrobić to jak najszybciej. Eksperci szacują, że rok 2025 będzie przełomowy w tym zakresie. Poza Rumunią, Polska ma najniższy wiek emerytalny dla kobiet w całej Europie.
Wcześniejsza emerytura i początek wypłaty emerytury
Prawo do minimalnej emerytury w polskim systemie emerytalnym przysługuje wyłącznie osobom, które mają określony staż pracy. To 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Najbliższe miesiące przyniosą zmiany w tym zakresie. O emeryturę minimalną będzie można starać się już po 5 latach stażu pracy.
Emeryturę w minimalnej wysokości, czyli 1878,91 zł brutto nadal będą jednak otrzymywać te osoby, które udokumentują 20 i 25 lat stażu pracy. Emerytura minimalna została waloryzowana w marcu 2025 roku.
