Na straży dobrostanu pracowników

W ciągu roku w Polsce mamy do czynienia z kilkudziesięcioma tysiącami osób poszkodowanych przy wypadkach w pracy. Jak wynika z raportu ZUS, w 2022 r. było ich ponad 66 tys. W 2023 r. (nie ma jeszcze ostatecznych danych) liczba ta utrzymała się na podobnym poziomie. Skutki każdego wypadku mogą powodować konieczność długotrwałego leczenia, a nieliczne mogą się kończyć tragicznie. Nawet „drobny” wypadek to też problem dla pracodawcy. Z raportu GUS za 2022 r. wynika, że po każdym wypadku przeciętny czas niezdolności do pracy wynosił aż 44 dni. Niemal co trzeci poszkodowany miał absencję od 31 do 90 dni. Skutkami wypadków mogą być także długotrwałe problemy ze wzrokiem czy kręgosłupem… W takiej sytuacji pracownik może i wróci do pracy, ale nie będzie tak efektywny, ja wcześniej. Co więcej, jeśli będzie uważał, że mu nie pomogliśmy, docelowo może poszukać innej pracy. Zacznij więc działać!

Co zrobić, by zadbać o pracowników

Budowa wewnętrznej kultury organizacyjnej wspierającej pracowników to podstawa. Dbanie o BHP i dobrostan jest absolutną koniecznością. To jednak może nie wystarczać. Badania pracuj.pl wskazują, że kluczowe do utrzymania pracownika są nie tylko dobre zarobki, ciekawy zakres obowiązków oraz łatwy dojazd z domu, ale także… benefity pozapłacowe. A wśród nich wyróżnia się ubezpieczenie na życie. Pamiętaj – dobre ubezpieczenie!

Co oznacza hasło „dobre ubezpieczenie”? To takie, które w razie problemów ze zdrowiem zagwarantuje praktyczne wsparcie pracownikowi i jego bliskim - finansowe oraz w formie profesjonalnych usług medycznych. To też takie, które pracownik może dopasować do własnej sytuacji. Masz przecież pracowników młodszych, którzy nie myślą o ciężkich chorobach, ale planują dziecko albo martwią się o rodziców. Masz też pracowników starszych, którzy znajdują się w grupie ryzyka ciężkich chorób. Mają dzieci i inną sytuację materialną. Dla każdego znajdziesz rozwiązanie w ofercie Warty.

Rozwiązanie skrojone pod potrzeby

Warta, tylko w samych ubezpieczeniach grupowych na życie otacza opieką już ponad 1 mln Polaków i ich rodzin. Pomaga zadbać przedsiębiorcom o życie i zdrowie ich pracowników. Stale też rozwija ofertę, aby w pełni odpowiadała na potrzeby zmieniającego się rynku oraz sytuacji zdrowotnej Polaków. Ubezpieczenie grupowe na życie Warta Ekstrabiznes

Plus to praktyczna pomoc dla pracownika i jego rodziny. Z ubezpieczeniem Warty, jeśli pracownik ulegnie poważnemu wypadkowi i np. znajdzie się w szpitalu, ubezpieczyciel wypłaca świadczenie, które pracownik może przeznaczyć na dowolny cel, np. na badania, wizyty u lekarzy czy zakup leków. To realnie wspiera domowy budżet oraz pomaga w szybszym powrocie do zdrowia.

Podstawowy zakres ubezpieczenia obejmuje zdarzenia wypadkowe oraz chorobowe. Pracownicy mogą również korzystać ze świadczeń medycznych w ramach Warty Opieki, takich jak wizyty u lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, transport medyczny, dostawa leków czy opieka domowa po hospitalizacji. W przypadku skierowania do sanatorium Warta pokrywa koszty pobytu. Warta Ekstrabiznes Plus oferuje także różnorodne pakiety dodatkowe, które pozwalają dostosować ubezpieczenie do indywidualnych potrzeb pracowników. Pakiet Aktywni zapewnia wsparcie po wypadku obejmujące rehabilitację, badania medyczne czy transport medyczny. Pakiet Wypadek to dodatkowe zabezpieczenia dla pracownika w razie niezdolności do pracy po wypadku oraz dla rodziny w razie jego śmierci. Zakres ochrony może obejmować członków rodziny pracownika, zapewniając jej wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych. Pakiet Dziecko obejmuje ochroną wszystkie dzieci ubezpieczonego, oferując konsultacje ze specjalistami, organizację badań medycznych oraz pokrycie kosztów leczenia stomatologicznego po wypadku.

Korzyści dla pracodawców

Pracodawcy, którzy decydują się na grupowe ubezpieczenie na życie dla swoich pracowników, zyskują w oczach rynku jako firmy dbające o swoich ludzi. Tego typu ubezpieczenie stanowi również atrakcyjny benefit pozapłacowy, szczególnie gdy składka jest finansowana lub współfinansowana przez pracodawcę. Wzmacnia to lojalność pracowników i poprawia wizerunek firmy.

Dla pracodawców takie ubezpieczenie to narzędzie, które pomaga realizować cele firmy, dbając jednocześnie o dobro swoich pracowników. Dzięki temu pracownicy mogą ze spokojną głową wykonywać swoje obowiązki, nie martwiąc się o pieniądze czy dostęp do usług medycznych. Oferta Warty to także profesjonalne i praktyczne rozwiązania systemowe dla pracodawcy, dzięki którym przystąpienie pracowników do ubezpieczania oraz obsługa polisy są w pełni realizowane online – szybko i prosto.