Spotkanie ESG Angels

ESG Angels to pierwsze i jedyne w Polsce zestawienie prezentujące kobiety, które nadają ton polskiej branży ESG. W tym roku po raz pierwszy 25 nazwisk wytypowała niezależna kapituła. – Żałowaliśmy, że lista nie może być dłuższa, ale wybraliśmy „najlepsze z najlepszych” – powiedziała w trakcie ogłoszenia listy Aleksandra Majda, szefowa kapituły.

Majda tłumaczyła, że kapituła starała się brać pod uwagę wiele obiektywnych kryteriów, a jednocześnie zachować różnorodność grona nagrodzonych. – Z tego powodu wyróżniliśmy kobiety działające zarówno w wielkim biznesie, gdzie jest ogromna praca do zrobienia, jak i te, które robią wspaniałą robotę poza wielkimi korporacjami, często na własny rachunek. Nie mogliśmy zapomnieć o przedstawicielkach banków, które są kluczowe w transformacji, ale też o osobach działających w NGO-sach. Pamiętaliśmy o zajmujących się ESG dziennikarkach, które dzięki swej profesji docierają z przekazem szeroko do opinii publicznej. W naszym gronie są wreszcie prawniczki, które walczą z nadużyciami typu greenwashing będącym plagą zrównoważonego rozwoju – wyjaśniła szefowa kapituły.

ESG żyje i ma się dobrze

Podczas spotkania nie tylko świętowano. W trakcie debaty eksperckiej mówiono też o trudnościach, z jakimi spotyka się w ostatnich latach tematyka zrównoważonego rozwoju. Aleksandra Majda przyznała, że atmosferze wokół ESG nie pomogły ostatnie wybory prezydenckie w USA. – Pamiętajmy jednak, że w ciągu ostatniego roku świat się nam nie zmienił. Zmieniła się jedynie opowieść o tym świecie, co trzeba traktować co najwyżej jako pewien trend. Tymczasem trendy mają to do siebie, że mijają. Patrzmy w przyszłość w dłuższej perspektywie – przekonywała założycielka agencji Go Green. Strategy and Communication.

Prof. Bolesław Rok z Katedry Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie na Akademii Leona Koźmińskiego, a jednocześnie członek kapituły ESG Angels, uspokajał, że mimo niesprzyjającego klimatu politycznego firmy nadal robią swoje. – Mimo wszystko to nie politycy i regulacje tworzą biznes – zauważał. – Nawet w Ameryce przedsiębiorcy nie przejmują się aż tak bardzo prezydentem Tumpem i tym, co głosi jego otoczenie– dodawał.

Paweł Dudojc, ekspert w zakresie ESG oraz Governance Risk and Compliance Kancelarii DWF, sparafrazował słynne słowa Marka Twaina. - „Pogłoski o śmierci ESG są przedwczesne i mocno przesadzone”. – mówił. - Każdy, kto w ostatnim czasie miał do czynienia z wdrażaniem ESG i kto przygotowywał pierwsze raporty doskonale zdaje sobie sprawę ze skali związanych z tym wyzwań. Wydaje się, że przez ten ogrom obowiązków wielu podmiotom, zwłaszcza mniejszym, zaczęła umykać istota ESG, czyli zarządzanie ryzykiem i identyfikowanie szans biznesowych – przekonywał.

Dlaczego kobiety

Marcin Dzierżanowski, redaktor prowadzący „My Company Polska” i sekretarz kapituły ESG Angels, przytoczył dane z najnowszego raportu CSRinfo,.Wynika z niego, że w Polsce 77 proc. menedżerek i menedżerów ds. ESG, to kobiety. I pytał, skąd taki wynik. – Kobiety tworzą odpowiedzialny biznes, bo są bardziej odpowiedzialne niż mężczyźni – odpowiedział mu prof. Bolesław Rok. – Dodałbym do tego jeszcze umiejętność identyfikowania ryzyk, która też kojarzy mi się z kobietami – uzupełnił mec. Paweł Dudojc z DWF.

Karolina Opielewicz, dyrektorka generalna oraz członkini zarządu Krajowej Izby Gospodarczej, a także członkini kapituły ESG Angels zażartowała, że odpowiadając na to pytanie musi się gryźć w język, gdyż odpowiedzi, które się jej nasuwają, są nieprzychylne dla mężczyzn. Zaznaczyła, że postara się jednak skupić na pozytywach. - Myślę, że decydujące są umiejętności łączenia przez kobiety różnych światów i przekonywania nieprzekonanych – dodała. Podziękowała też „My Company Polska” za pomysł spotkania. – Powinnyśmy się wszystkie spotykać w podobnym gronie częściej, bo choć wiele z nas się zna, ale jednak nie wszystkie. Myślę, że taki „biznes mixer” był nam bardzo potrzebny – oceniła.

Aleksandra Majda postawiła nieco prowokacyjną tezę, że kobiety częściej pracują dla idei, a mężczyźni dla pieniędzy. I właśnie może dlatego tak wiele z pań zajmuje się dziedziną ESG. Wywołało to rozbawienie obecnych na sali. Zamieniło się ono w oklaski, gdy szefowa kapituły powiedziała, że wynagrodzenia dla specjalistek od ESG powinny pójść w górę. W końcu bowiem zajęcie to wymaga ciągłego dokształcania się. – Inna sprawa, że gdy zarobki w naszym sektorze pójdą w górę, zapewne pojawią się w nim mężczyźni – dodała z uśmiechem członkini zarządu organizacji ESG Impact Network oraz CEO i założycielka agencji Go Green. Strategy and Communication.

Odczarować ESG

Laureatki wyróżnienia rozmawiały też z dziennikarzami. Karolina Mucha-Kuś, dyrektor wykonawcza ds. strategii, ESG i regulacji w Tauron Polska Energia S.A., w rozmowie z „My Company Polska” podkreślała, że ESG to nie tylko procedury i regulacje. Dopytywana o wyzwania na najbliższy rok, mówiła o konieczności „odczarowania ESG”. – Musimy zmienić nieco pejoratywne postrzeganie tego zagadnienia i pokazać, że to coś więcej niż tylko paragrafy, procedury i regulacje – wyjaśniała. – W tym celu dla wszystkich pracowników grupy Tauron wdrożyliśmy kampanię edukacyjno-szkoleniową, która ma inspirować pracowników do odkrywania, czym jest ESG i jak wpływa na ich życie, codzienną pracę oraz przyszłość Taurona – tłumaczyła. Dodała, że na potrzeby kampanii stworzono pięcioodcinkowy serial dokumentalny na podstawie historii pięciu pracowników Grupy – ambasadorów ESG.

Karolina Mucha-Kuś mówiła też o uruchomionym w Grupie Tauron programie, na który składają się warsztaty o nazwie „Radar Strategiczny”. – Zaangażowaliśmy w nie całą kadrę zarządczą, czyli ok. 700 osób – wyjaśniała. Obecnie zbierane są pomysły na działania, które dodatkowo wspomogą realizację strategii ESG i ją wzmocnią. – Od pracowników wpłynęły już 54 pomysły, co pokazuje, że są oni zainteresowani wdrażaniem inicjatyw zgodnych z szeroko rozumianym zrównoważonym rozwojem – wyjaśniała dyrektor wykonawcza ds. strategii, ESG i regulacji w Tauron.

Po części oficjalnej uczestniczki i uczestnicy przenieśli się do kuluarów. Czekało na nich m.in. oprowadzanie po kolekcji sztuki zgromadzonej w warszawskiej Kancelarii DWF, gdzie odbyło się wydarzenie. Przewodniczką była Dorota Roesler, zarządzająca kolekcją dzieł sztuki kancelarii DWF.

Partnerami wydarzenia ESG Angels 2025 były Tauron, kancelaria prawna DWF Poland oraz TiM SA.

ESG Angels 2025

Karolina Adamska-Woźniak, dyrektorka zarządzająca Forum Odpowiedzialnego Biznesu

Liliana Anam, CEO firmy consultingowej CSRinfo

Maria Andrzejewska, dyrektorka generalna UNEP/GRID-Warszawa

Anita Błaszczak, dziennikarka działu ekonomicznego „Rzeczpospolitej” i „Parkietu”

Ewa Deperas-Jarczewska, dyrektorka Zespołu Corporate Sustainability w Credit Agricole

Kamila Drzewicka, radca prawna w Zespole Odpowiedzialnego Biznesu w Fundacji ClientEarth Prawnicy dla Ziemi

Agnieszka Durlej, dyrektor Biura Strategii i Rozwoju Bankowości Przedsiębiorstw w Banku Pekao S.A.

Ludmiła Falak-Cyniak, wiceprezeska zarządu PKO Banku Polskiego

Beata Faracik, współzałożycielka i prezeska Polskiego Instytutu Praw Człowieka i Biznesu

Aleksandra Hołownia, dziennikarka „Dziennika Gazety Prawnej”

Anna Kornecka, prezeska Hydro Sanok, ekspertka od zielonej energii, ESG i współpracy z samorządami, wyróżniona w 2025 r. w rankingu „Top Linkedin experts in Environment and Energy”

Ewa Kosmala, Global Sustainability Director w Grupie Selena

Agnieszka Liszka-Dobrowolska, członkini zarządu i współzałożycielka Fundacji Climate and Strategy

Aga Maciejowska, CEO and CO-founder w Plan Be Eco

Karolina Mucha-Kuś, dyrektor wykonawcza ds. strategii, ESG i regulacji w TAURON Polska Energia S.A. Pełni także funkcję pełnomocnika ds. równego traktowania w TAURONIE

Jolanta Okońska-Kubica, przewodnicząca Komitetu ds. zrównoważonego biznesu KIG

Mirella Panek-Owsiańska, ekspertka CSR/ESG i zarządzania różnorodnością

Justyna Piszczatowska, wydawczyni serwisu Green-news.pl

Monika Porębska, pełnomocniczka zarządu ds. zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialnego biznesu w Cementowni Warta S.A.

Marta Porzuczek, dyrektorka Działu Ochrony Środowiska i Zrównoważonego Rozwoju, koordynatorka ds. ESG w Grupie Polenergia

Izabela Rakuć-Kochaniak, dyrektorka Departamentu ESG w Enea SA oraz prezeska Fundacji Enea – Energia Wspólnoty

Anita Rodkiewicz-Ryżek, dyrektor rozwoju zielonego finansowania w Santander Leasing S.A. oraz Santander Bank Polska S.A

Lucyna Stańczak-Wuczyńska, przewodnicząca, członkini niezależna rady nadzorczej Banku BNP Paribas

Katarzyna Średzińska, dyrektorka ds. raportowania ESG Grupy Żabka

Patrycja Żupa-Marczuk, kierownik Zespołu ds. Zrównoważonego Rozwoju Energopomiar Sp. z o.o.

KAPITUŁA ESG ANGELS

Aleksandra Majda -(przewodnicząca) – ekspertka w zakresie zrównoważonego rozwoju, członkini zarządu organizacji ESG Impact Network, CEO i założycielka agencji Go Green. Strategy and Communication, zajmującej się strategiami ESG dla firm i zieloną komunikacją. Wiceprzewodnicząca Komitetu ds. Zrównoważonego Biznesu KIG.

Prof. Bolesław Rok - specjalista od zrównoważonego i odpowiedzialnego zarządzania, pracownik Katedry Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie na Akademii Leona Koźmińskiego. Współzałożyciel RES. Centre for Reimagining Sustainability. Management, Finance and Society.

Karolina Opielewicz - dyrektorka generalna oraz członkini zarządu Krajowej Izby Gospodarczej. Ekspertka w zakresie zrównoważonego rozwoju. Pomysłodawczyni i organizatorka Kongresu GreenPact znanego wcześniej jako European ESG Summit. Członkini Sustainable Finance Platform w Brukseli, wiceprzewodnicząca Komitetu ds. Zrównoważonego Rozwoju w Eurochambres.

Marcin Dzierżanowski (sekretarz kapituły) – redaktor prowadzący „My Company Polska”, dziennikarz, publicysta, działacz antydyskryminacyjny, autor artykułów na temat ESG oraz DEI, pomysłodawca i członek kapituły Polskich Nagród Różnorodności.