1000 zł podwyżki albo spór zbiorowy. „Solidarność” stawia ultimatum Biedronce
Kluczowym postulatem „Solidarności” jest wzrost płac zasadniczych o 1000 zł brutto dla wszystkich zatrudnionych w sklepach Biedronki. Związkowcy argumentują, że obecne wynagrodzenia nie odpowiadają skali obowiązków i odpowiedzialności.
– Początkujący kasjer otrzymuje obecnie 4850 zł brutto, czyli stawkę zbliżoną do płacy minimalnej. To wynagrodzenie nieadekwatne do tej pracy – podkreśla Gabriela Kaim, przewodnicząca „Solidarności” w sieci Biedronka.
Jak dodaje, pod koniec 2025 r. pracodawca przyznał podwyżki w wysokości 150 zł brutto, co, zdaniem związkowców, nie może być uznane za realny wzrost wynagrodzeń.
Premie, bony żywnościowe i dodatki funkcyjne
Lista postulatów obejmuje również dodatkowe świadczenia finansowe. „Solidarność” domaga się:
-
premii za obecność w pracy dla kierowników sklepów i ich zastępców w wysokości 500 zł brutto miesięcznie,
-
wprowadzenia miesięcznej premii dla pracowników lad mięsnych,
-
uruchomienia bonu żywnościowego o wartości 200 zł miesięcznie dla pracowników sklepów.
Zdaniem związku pozbawienie kadry kierowniczej premii absencyjnej, przy jednoczesnym wypłacaniu jej innym pracownikom, stanowi przykład nierównego traktowania.
– Argument, że kierownicy „i tak muszą być w pracy”, jest absurdalny – ocenia Gabriela Kaim.
Za mało rąk do pracy. „Pracownicy są przeciążeni”
Obok kwestii płacowych związkowcy zwracają uwagę na warunki pracy w sklepach. Jednym z kluczowych postulatów jest zwiększenie obsad, tak aby pracownicy byli w stanie wykonywać swoje obowiązki w podstawowym czasie pracy.
– Pracowników wciąż jest za mało. Są przeciążeni rozładowywaniem towaru i obsługą klientów – wskazuje przewodnicząca „Solidarności”.
Związek krytykuje także brak stałej obsady kas samoobsługowych. W praktyce jeden pracownik musi jednocześnie rozładowywać dostawy, pracować na kasie tradycyjnej i reagować na problemy klientów przy kasach samoobsługowych.
Spór zbiorowy coraz bliżej
Jednym z postulatów jest również umożliwienie prowadzenia działalności związkowej w sklepach, w tym umieszczania informacji na tablicach ogłoszeń. Obecnie, jak podkreśla „Solidarność”, jest to przez pracodawcę zakazane.
Pismo z postulatami trafiło do kierownictwa sieci 27 stycznia 2026 r. Związek dał pracodawcy pięć dni na odniesienie się do żądań. W przypadku braku porozumienia uruchomione zostaną procedury przewidziane w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
Kolejne starcie Lidla z Biedronką. Do siedziby sieci wchodzi komornik
Spór między dwiema największymi sieciami dyskontowymi w Polsce wchodzi w nową fazę. Na wniosek Jeronimo Martins Polska, właściciela Biedronki, w styczniu w siedzibie Lidla pojawił się komornik sądowy. Sąd Okręgowy w Poznaniu zgodził się na zabezpieczenie dowodów dotyczących kampanii „Zakupy robię w moim Lidlu”, opartej m.in. na opiniach z Google. Biedronka podejrzewa, że reklamy mogły wprowadzać klientów w błąd.
Biedronka odpala krótką serię mocnych promocji. Produkty taniej nawet o 82 proc.
Do 10 stycznia w Biedronce nowa fala krótkoterminowych promocji. Wśród przecen znalazły się m.in. mięso, nabiał, kosmetyki znanych marek oraz chemia gospodarcza. Sprawdziliśmy, na których ofertach można realnie zaoszczędzić i jakie limity obowiązują posiadaczy karty Moja Biedronka.
Rewolucyjna zmiana w sieci Biedronka. Chodzi o parking
Sieć Biedronka uruchomiła pilotażowy system nadzoru parkingów oparty na kamerach rozpoznających tablice rejestracyjne. Rozwiązanie ma zwiększyć wygodę klientów i zapewnić rotację miejsc, ale jednocześnie przewiduje wysokie opłaty za przekroczenie limitu parkowania. Czy to zapowiedź zmian, które obejmą parkingi pod sklepami w całej Polsce?
