podwyżka
zobacz inne tematy
O krok od strajku w Biedronce? Związkowcy żądają 1000 zł podwyżki
12 lutego w warszawskim CPS Dialog ruszają negocjacje w ramach sporu zbiorowego w Biedronce. Związkowcy z „Solidarności” domagają się podwyżek wynagrodzeń, zwiększenia obsady sklepów i zmian w systemie premiowym. W grze są interesy ponad 85 tys. pracowników największej sieci handlowej w Polsce.
1000 zł podwyżki albo spór zbiorowy. „Solidarność” stawia ultimatum Biedronce
Związek zawodowy NSZZ Solidarność działający w sieci Biedronka przekazał kierownictwu listę 10 postulatów płacowych i organizacyjnych. Najważniejszy z nich dotyczy podwyżki wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników o 1000 zł brutto od 1 lutego. Jeśli pracodawca nie spełni żądań w ciągu pięciu dni, związkowcy zapowiadają wszczęcie sporu zbiorowego.
Zła wiadomość dla podróżnych. Ryanair podniesie ceny
Mimo rosnącej liczby pasażerów i droższych biletów Ryanair zanotował w ostatnim kwartale 2025 r. gwałtowny spadek zysków. Irlandzki przewoźnik zapłacił wysoką karę za naruszenie zasad konkurencji we Włoszech i już zapowiada kolejne podwyżki cen, które mają poprawić wyniki finansowe w roku obrotowym 2026.
Rząd zwiększa świadczenia dla alkoholików. Kontrowersyjna podwyżka
Od marca 2026 . tzw. renta alkoholowa wzrośnie o 4,88 proc. Tak wynika z danych przywoływanych przez „Dziennik Gazetę Prawną”. Podwyżka przełoży się na kilkadziesiąt złotych więcej miesięcznie dla osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy.
Rekordowe podwyżki opłat dla kierowców. Będzie nawet trzykrotnie drożej
Ministerstwo Infrastruktury szykuje największą od lat aktualizację opłat związanych z rejestracją pojazdów. Najmocniej odczują ją kierowcy chcący zamówić indywidualne tablice rejestracyjne – ich koszt wzrośnie z 1000 do 3000 zł. Zmiany mogą obowiązywać jeszcze w 2025 r.
Firmy uważają oczekiwania finansowe pracowników za nierealne
Choć firmy wciąż planują rekrutować, rosnąca presja budżetowa uderza w kieszenie specjalistów i menedżerów. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland, aż 57% profesjonalistów nie otrzymało w tym roku podwyżki, a przytłaczające 86% nie spodziewa się jej w najbliższych miesiącach. Efekt? Coraz niższa satysfakcja z pracy i gwałtowny spadek zaangażowania, które mogą zwiastować falę odejść.
Wzrost pensji od 1 lipca 2025 roku. Kogo dotyczą podwyżki?
Pracownicy samorządowi mogą liczyć na podwyżki wynagrodzenia już od 1 lipca 2025 roku. Rząd opublikował projekt rozporządzenia przewidujący wzrost maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego o około 5 proc. dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz ich zastępców.
Od nowego roku zapłacimy więcej za czynsz. Co stoi za podwyżkami?
W nadchodzącym roku Polacy, mieszkający w blokach zarządzanych przez spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe, muszą przygotować się na podwyżki czynszów. Eksperci przewidują, że zmiany w opłatach są nieuniknione i mogą dotknąć miliony osób. W ciągu najbliższych miesięcy gospodarstwa domowe otrzymają kalkulacje, które będą informować o nowych wysokościach opłat. Co stoi za nadchodzącymi podwyżkami i jakich kwot można się spodziewać?
Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą? Wyniki raportu Aplikuj.pl
Pieniądze są tematem tabu – nie chcemy i nie lubimy o nich rozmawiać. Skutki takiego podejścia widać zwłaszcza na rynku pracy. Aż 45 proc. kandydatów krępuje się rozmową o wynagrodzeniu. Z kolei 57 proc. pracowników w ciągu ostatniego roku nie poprosiło swojego przełożonego o podwyżkę. To główne wnioski z najnowszego raportu Aplikuj.pl „Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z pracodawcą”.
Jak prosić o podwyżkę. Wyniki najnowszych badań Pew Research
Większość Amerykanów, ale również Europejczyków nie wie, jak zapytać o podwyżkę podczas negocjacji oferty pracy. I to nawet wtedy, gdy wiedzą, że powinni. Nowa ankieta zawiera cenne wskazówki i dane.
Płace spadają nawet w dużych firmach
Złe informacje z GUS: płace w dużych przedsiębiorstwach rosły wolniej od inflacji CPI. Spadło też zatrudnienie. Czy nadchodzi początek krachu na polskim rynku pracy?
Ogromne podwyżki płac i elastyczna polityka pracy - tak się walczy o talenty
Singapurskie firmy doszły do wniosku, że muszą walczyć o utrzymanie najlepszych pracowników. Rozwiązanie? Podwyżka płac i elastyczne godziny wykonywania obowiązków.
Podwójna podwyżka płacy minimalnej w 2023 r.
W przyszłym roku czeka nas dwukrotna podwyżka pensji minimalnej - od stycznia wyniesie 3383 zł, następnie od lipca do 3450 zł.
Rekordowa podwyżka ZUS dla mikroprzedsiębiorców
W 2023 roku mikroprzedsiębiorcy mają zapłacić o 187,56 zł miesięcznie więcej niż dotychczas. Już w tym roku opłaty do ZUS wzrosły o 135 zł.
Myśląc o sobie. Dlaczego inni awansują i dostają podwyżki, a ja nie?
Pracownicy często skarżą się, że mimo wysokich kompetencji i ciężkiej pracy nie otrzymują podwyżek i awansów. Otrzymują je ci, którzy osiągają gorsze wyniki. Skąd się biorą takie sytuacje i dlaczego warto zadbać o odpowiednie dopasowanie pracowników do pracy? - odpowiedź na to pytanie przygotował dr Wojciech Karczewski, ekspert Uniwersytetu SWPS w ramach cyklu Myśląc o Sobie.
