REVERSE 3.0. Mentoring, który zmienia zasady gry

Mentoring odwrócony (ang. reverse mentoring) to koncepcja, w której młodzi eksperci z obszaru nowych technologii stają się Mentorami dla dojrzałych liderów. Przez pięć miesięcy trwania programu powstało aż 47 par mentoringowych, w których wiedza i doświadczenie krążyły w obu kierunkach, budując mosty porozumienia między pokoleniami i otwierając głowy na nowe perspektywy.

"To nie był kolejny progroram rozwojowy"

Jak deklarują organizatorzy to nie był „kolejny program rozwojowy” tylko proces głębokiej transformacji, w którym technologia spotkała się z dojrzałością, a świeżość spojrzenia z mądrością biznesową.

Przyszłość biznesu tworzy się na styku różnorodnych doświadczeń. W myCompany promujemy nowoczesne modele przywództwa, świadomy rozwój i otwartość na zmiany. Programy takie jak REVERSE to konkretna odpowiedź na potrzeby liderów, którzy chcą:

• lepiej rozumieć nowe technologie i narzędzia online, 
• budować silniejsze zespoły wielopokoleniowe, 
• działać z większą świadomością i odwagą.

To także przestrzeń, w której dojrzali liderzy odkrywają na nowo, że technologia nie jest barierą, lecz kluczem do dalszego rozwoju.

Mentoring ma moc — również w liczbach

Badania, cytowane przez organizatorkę potwierdzają, że mentoring to nie tylko dobre praktyki HR, ale realny wpływ na wyniki organizacji:

-25% wyższa retencja talentów w firmach z programami mentoringowymi (Gartner, 2023),

-5 razy większe zadowolenie z pracy wśród pracowników mających mentora (Harvard Business Review, 2021), -22% wyższe przychody firm korzystających z programów mentoringowych w porównaniu do tych, które ich nie stosują (Deloitte, 2020).

Inwestycja w trwały wzrost i zdrową kulturę organizacyjną

Liczby z REVERSE 3.0 mówią same za siebie:

• 94 uczestników
• 77,8% po raz pierwszy uczestniczyło w programie mentoringowym 91,1% zadeklarowało wysokie zadowolenie z udziału 95% trafnych dopasowań mentoringowych

Za tymi statystykami stoją konkretne historie – o przełamaniu stereotypów, wzajemnym zaufaniu i odwadze do działania inaczej.

REVERSE to przestrzeń, gdzie rozwija się:

• umiejętność korzystania z AI w biznesie, 
• obecność w mediach społecznościowych (LinkedIn, TikTok, Instagram, YouTube), 
• zdolność zarządzania zespołami złożonymi z różnych pokoleń.

To także program oparty na międzynarodowych standardach jakości EMCC ISMCP, co gwarantuje rzetelność i wartość merytoryczną.

REVERSE 3.0 to program, który nie tylko inspiruje, ale transformuje liderów, budując w nich nową jakość działania: bardziej świadomą, otwartą i kompetentną technologicznie.