Najnowsze zmiany w przepisach gospodarczych

Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych

13 grudnia zaczęła obowiązywać Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych. Ustawa wprowadza m.in. obowiązek cyklicznych rokowań nałożony na pracodawców. Pracodawca, u którego działa co najmniej jedna organizacja związkowa i który zatrudnia minimum 50 osób, a nie jest objęty układem zakładowym (ZUZP), będzie zobowiązany podjąć rokowania w celu jego zawarcia raz na dwa lata.

Pomoc de minimis w rolnictwie

13 grudnia weszła w życie Ustawa o zmianie ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej. Zmianie uległ okres uwzględniany przy sumowaniu limitu pomocy de minimis w rolnictwie z lat podatkowych. Będą brane pod uwagę rok podatkowy, w którym podmiot ubiega się o pomoc, oraz trzy lata podatkowe poprzedzające dzień złożenia wniosku o udzielenie pomocy. Ponadto aplikacji informatycznej służącej do monitorowania pomocy publicznej w rolnictwie lub rybołówstwie dodano nazwę, czyli SRPP – System Rejestracji Pomocy Publicznej w Rolnictwie.

Zakaz hodowli zwierząt futerkowych

19 grudnia weszła w życie Ustawa o zmianie ustawy o ochronie zwierząt. Nowelizacja mówi, że zabrania się chowu lub hodowli w celach komercyjnych zwierząt futerkowych, z wyjątkiem królika. Podmioty prowadzące w dniu wejścia w życie ustawy chów lub hodowlę zwierząt futerkowych w celach komercyjnych będą mogły prowadzić taką działalność do 31 grudnia 2033 r. na podstawie przepisów dotychczasowych. Z powodu likwidacji hodowli podmiotom takim będzie przysługiwało roszczenie do Skarbu Państwa o odszkodowanie. Im wcześniej działalność zostanie zakończona, tym wysokość odszkodowania będzie większa.

Zasiłek pogrzebowy

1 stycznia zacznie obowiązywać Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Na tej podstawie zasiłek pogrzebowy będzie przysługiwać w wysokości 7 tys zł.

Nowelizacja PZP

1 stycznia zacznie obowiązywać Ustawa o zmianie ustawy – Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw. Na mocy tych regulacji podwyższa się próg kwotowy stosowania ustawy ze 130 tys. na 170 tys. zł.

Nowelizacja kodeksu pracy

1 stycznia wejdzie w życie Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja ta dotyczy okresów zatrudnienia wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych wynikających ze stosunku pracy. Do okresu zatrudnienia wliczać się będzie m.in. okresy prowadzenia przez osobę fizyczną pozarolniczej działalności oraz okresy pozostawania osobą współpracującą z osobą fizyczną prowadzącą tę działalność, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe lub wypadkowe.

CER

1 stycznia zacznie obowiązywać Ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Dotyczy...