Pruszyńska-Witkowska: Bez ryzyka nie ma biznesu

Po 20 latach w branży PR wskoczyła pani do sektora edukacji cyfrowej. Skąd wziął się pomysł na nową firmę i zmianę branży? Nigdy nie sądziłam, że trafię do branży szkoleniowej. Ale nic nie zadziało się nagle. To był proces, który zrodził się z moich zainteresowań dotyczących miejsca i roli kobiet w biznesie i gospodarce. Od czego się zaczął?

W ramach projektu Znane Ekspertki zrobiłyśmy kilka raportów o kobietach w sektorze finansowym i technologicznym. Zrozumiałam wtedy, że na skutek szybko postępującej automatyzacji i wykorzystaniu sztucznej inteligencji kobiety w sektorze finansowym, obecnie stanowiące tam 80 proc. zatrudnionych, jako pierwsze stracą pracę. Uratować je może tylko nabycie nowych cyfrowych umiejętności. To był dla mnie wake-up call: jest duży problem i trzeba się nim zająć. Drugą rzeczą, która zmotywowała mnie do uruchomienia szkoleń kompetencji cyfrowych, było spotkanie z Muhammadem Yunusem, laureatem Pokojowej Nagrody Nobla. Gdy byłam na jego odczycie, czułam jakby mówił do mnie, siedziałam zaczarowana i słuchałam, jak opowiadał o przedsięwzięciach komercyjnych skupiających się na rozwiązaniu problemów społecznych. Yes, powiedziałam do siebie, to jest to, co chcę zrobić w moim dalszym życiu zawodowym. Wychodząc ze spotkania, powiedziałam o moim postanowieniu koleżance. Zaśmiała się, bo całe życie zawodowe przepracowałam w komunikacji i nic innego...