Jakie korzyści płyną z różnorodności w miejscu pracy? Wywiad z Maciejem Krzysztoszkiem
O wielowymiarowych korzyściach płynących z różnorodności w firmie rozmawiamy z Maciejem Krzysztoszkiem, rzecznikiem prasowym UNIQA i szefem klubu pracowniczego Tęczowa UNIQA.
- Wszystkie badania potwierdzają, iż firmy stawiające na różnorodność uzyskują korzyści zarówno wizerunkowe, jak i biznesowe - wskazuje Krzysztoszek.
Jak budować włączającą kulturę w organizacji? - To szalenie złożony proces, jednak warto rozpocząć go od spytania podopiecznych jacy są i w jakiej organizacji chcieliby funkcjonować - dodaje rzecznik prasowy UNIQA.
Zachęcamy do wysłuchania całego wywiadu! Rozmowa odbyła się podczas gali rozdania Polskich Nagród Różnorodności 2024. Galeria z wydarzenia jest dostępna TUTAJ.
![Polskie Nagrody Różnorodności rozdane. Poznajcie laureatów! [GALERIA]](/images/15816/2ad2a9641a3253801e6ff00220251a2d.webp)
![Nie ma różnorodności bez niepełnosprawności [WYWIAD]](/images/14635/64cb6b02c7e17f3df3576f4a58f601b1.webp)
