milenialsi
zobacz inne tematy
Polacy coraz bardziej się przepracowują. Niepokojący trend w gospodarce
Polacy, a szczególnie przedsiębiorczynie, pracują coraz więcej – to alarmujący wniosek płynący z najnowszego raportu Fundacji WłączeniPlus. Badanie "Polki i przedsiębiorczość 2024: Dynamika czasu pracy" odsłania niepokojący trend, że polskie społeczeństwo jest narażone na przeciążenie pracą. Work-life balance nadal wydaje się obcy w naszej gospodarce.
Jeśli nie chcesz stracić menadżera zainwestuj w AI. Szefowie milenialsi czują się przeciążeni
Cyfrowa transformacja zwalnia, gdy pracownicy nie są przygotowani do korzystania z AI. Firmy muszą znaleźć sposób na szybsze przeszkolenie zespołów i jednocześnie zatrzymać kluczowych liderów.
Nowe czasy, nowe zasady
Młodszej generacji zamożnych klientów nie imponuje concierge rezerwujący hotel czy samolot, bo osoby z pokolenia Z czy Y zrobią to same przez telefon. Co więc przekonuje klientów 20+ oraz milenialsów do korzystania z usług private banking?
![Jacy są młodzi [FELIETON]](/images/15934/9f4c961a51b6aecd87e7e775aaa044f7.webp)
Jacy są młodzi [FELIETON]
Nie chcą żyć jak rodzice, wrażliwcy, kasa nie jest już dla nich ważna, „odłączona młodzież”, która nie uczy się, nie pracuje, budzą postrach wśród pracodawców, roszczeniowi, naprawdę irytujący, narcyzi… Wystarczy wpisać do wyszukiwarki frazę „młode pokolenie”, a wyskoczy taka garść epitetów. Kto jest winien tego upadku młodych? Social media, internet, technologia, kapitalizm. Współczesna technologia zabija młodzież, wystarczy spojrzeć, przecież oni z tym telefonem wchodzą jak ślepcy prosto pod samochód!
Każde pokolenie chce zmienić świat. Jak budować zróżnicowaną organizację?
Najnowsze badania pokazują, że różnice pokoleniowe w miejscu pracy dotyczą bardziej stylu funkcjonowania niż tego, czego oczekujemy od kariery zawodowej. Wszyscy, niezależnie od wieku, chcemy pracować w zróżnicowanych firmach, mieć możliwości rozwoju i być docenianymi.
Podróże i pasje ważniejsze niż wykształcenie i założenie rodziny. O czym marzą Milenialsi i GenZ?
75 proc. przedstawicieli GenZ i 67 proc. przedstawicieli Milenialsów marzy o podróżach. To najczęściej wymieniane pragnienie młodych Polek i Polaków. Na taki cel potrzebują przeciętnie 50 tys. złotych - wynika z badań SW Research na zlecenie Fundacji XTB.
Milenialsi znacznie bardziej skłonni do rezygnacji z pracy niż pokolenie Z
Wielu pracowników po trzydziestce jest gotowych do odejścia. Najnowsza ankieta wykazała, że dyrektorzy postrzegają pokolenie milenialsów za "najbardziej ryzykowne".
Specjalne benefity, hybrydowy model pracy - 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44 proc. milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Wypalenie zawodowe. Milenialsi skarżą się na pracę w branży technologicznej
Praca w IT pozwoli zarobić, ale też najczęściej doprowadzi do wypalenia zawodowego. Zobacz wyniki najnowszego badania.
![Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]](/images/4490/49933c5b82d6ba50b546acc9bfe4ced8.webp)
Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]
Użytkownicy TikToka nie znają świata bez internetu, nie wiedzą, co to dyskietka i że kiedyś były inne partie oprócz PiS i PO. Dla nich to Facebook jest przeżytkiem. Witaj w świecie pokolenia Z. Nie rozumiesz tego? Cóż, jesteś już niestety stary, jesteś już emerytem, nawet jeśli jesteś tylko milenialsem.
