milenialsi
zobacz inne tematy
Każde pokolenie chce zmienić świat. Jak budować zróżnicowaną organizację?
Najnowsze badania pokazują, że różnice pokoleniowe w miejscu pracy dotyczą bardziej stylu funkcjonowania niż tego, czego oczekujemy od kariery zawodowej. Wszyscy, niezależnie od wieku, chcemy pracować w zróżnicowanych firmach, mieć możliwości rozwoju i być docenianymi.
Podróże i pasje ważniejsze niż wykształcenie i założenie rodziny. O czym marzą Milenialsi i GenZ?
75 proc. przedstawicieli GenZ i 67 proc. przedstawicieli Milenialsów marzy o podróżach. To najczęściej wymieniane pragnienie młodych Polek i Polaków. Na taki cel potrzebują przeciętnie 50 tys. złotych - wynika z badań SW Research na zlecenie Fundacji XTB.
Milenialsi znacznie bardziej skłonni do rezygnacji z pracy niż pokolenie Z
Wielu pracowników po trzydziestce jest gotowych do odejścia. Najnowsza ankieta wykazała, że dyrektorzy postrzegają pokolenie milenialsów za "najbardziej ryzykowne".
Specjalne benefity, hybrydowy model pracy - 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Sondaż przeprowadzony przez Great Place to Work® wśród pracowników z pokolenia Y dowodzi, że w całym USA jedynie 44 proc. milenialsów jest zadowolona ze swojej pracy. To najniższy odsetek w porównaniu z pozostałymi pokoleniami. Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Wypalenie zawodowe. Milenialsi skarżą się na pracę w branży technologicznej
Praca w IT pozwoli zarobić, ale też najczęściej doprowadzi do wypalenia zawodowego. Zobacz wyniki najnowszego badania.
![Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]](/images/4490/49933c5b82d6ba50b546acc9bfe4ced8.webp)
Sadowski: Bycie bogatym jest dla pokolenia Z celem życia [KOMENTARZ]
Użytkownicy TikToka nie znają świata bez internetu, nie wiedzą, co to dyskietka i że kiedyś były inne partie oprócz PiS i PO. Dla nich to Facebook jest przeżytkiem. Witaj w świecie pokolenia Z. Nie rozumiesz tego? Cóż, jesteś już niestety stary, jesteś już emerytem, nawet jeśli jesteś tylko milenialsem.
