awans
zobacz inne tematy
Zmiany w Bain and Company. Jacek Poświata szefem na region CEE
Dwaj partnerzy z warszawskiego biura Bain & Company awansowali w strukturach firmy. Jacek Poświata, senior partner zarządzający dotychczas polskim biurem, objął funkcję Chairmana na region Europy Środkowo-Wschodniej. Tymczasem polski oddział Bain & Company od początku roku ma nowego szefa – stanowisko partnera zarządzającego objął Roch Baranowski.
Ikea Retail Digital w Polsce z nową szefową. To Małgorzata Bochenek
W marcu 2023 roku Małgorzata Bochenek przejęła odpowiedzialność za dział Digital w IKEA Retail w Polsce. Tym samym, jako dyrektorka ds. Rozwoju Biznesu i Transformacji, będzie kierowała zarówno dotychczasowym obszarem, jak i sferą Digital.
InPost tworzy stanowisko CTO. Duży transfer z Wayfair
Füsun Wehrmann objęła funkcję CTO (Chief Technology Officer) w InPost - poinformowała firma. To nowe stanowisko w polskiej grupie.
Co decyduje o awansie? Dwie cechy są najważniejsze
Dwie cechy osobowości mogą pomóc w ustaleniu, czy otrzymamy awans i wyższe zarobki - wynika z ostatnich badań.
7 wskazówek, jak przeprowadzić proces powrotu pracowników do biura
Po ponad roku od chwili, kiedy za sprawą pandemii pracownicy z dnia na dzień musieli przejść na pracę zdalną, nadszedł czas, gdy firmy zaczynają zachęcać pracowników do powrotu do biur. Czy pracownicy chcą rzeczywiście tego powrotu?
Michał Dorszewski pokieruje rozwojem franczyzy giganta coworkingowego
Firma IWG poinformowała o powołaniu Michała Dorszewskiego na stanowisko dyrektora rozwoju franczyzy w regionie CEE.
Akademia młodego szefa. Jak motywować bez podwyżki
Kiedy chcemy zmotywować pracownika, zazwyczaj mamy na myśli awans lub podwyżkę. Nie zawsze jest to jednak możliwe. Na szczęście istnieją inne, równie skuteczne sposoby docenienia naszych podwładnych.
Awans w kancelarii Dentons. Piotr Szafarz nowym szefem Zespołu Prawa Nieruchomości
Kancelaria Dentons powołała Piotra Szafarza na stanowisko szefa Zespołu Prawa Nieruchomości w Europie Środkowo-Wschodniej.
Myśląc o sobie. Dlaczego inni awansują i dostają podwyżki, a ja nie?
Pracownicy często skarżą się, że mimo wysokich kompetencji i ciężkiej pracy nie otrzymują podwyżek i awansów. Otrzymują je ci, którzy osiągają gorsze wyniki. Skąd się biorą takie sytuacje i dlaczego warto zadbać o odpowiednie dopasowanie pracowników do pracy? - odpowiedź na to pytanie przygotował dr Wojciech Karczewski, ekspert Uniwersytetu SWPS w ramach cyklu Myśląc o Sobie.
