dysktryminacja
zobacz inne tematy
Bogatsze państwo, lepsze miejsce pracy. 5 powodów, by nie dyskryminować ze względu na wiek
Budowanie zespołów złożonych z osób w różnym wieku to jeden z najsilniejszych trendów zarządzania, które powoli, choć coraz silniej wchodzą do polskich firm. Przedstawiamy pięć udowodnionych naukowo argumentów, że to się opłaca.
