Szefowe finansów Cyfrowego Polsatu oraz Parker Poland z tytułami Dyrektora Finansowego Roku

Wybitni CFO już po raz trzynasty otrzymali prestiżowe nagrody branży finansowej – tytuł Dyrektora Finansowego Roku. Laureatką konkursu w kategorii dużych przedsiębiorstw została Katarzyna Ostap-Tomann – członek zarządu ds. finansowych w Cyfrowym Polsacie. W kategorii małych i średnich firm zwyciężyła natomiast Beata Tomaszewska – dyrektor finansowa Parker Poland.

2 października, podczas gali Kongresu Dyrektorów Finansowych w warszawskim hotelu InterContinental, odbył się finał XIII edycji konkursu Dyrektor Finansowy Roku. W trakcie uroczystej ceremonii ogłoszono laureatów plebiscytu promującego i wyróżniającego osoby zarządzające finansami przedsiębiorstw, które cechują się profesjonalizmem, etyką, skutecznością w działaniu oraz stają się biznesowymi wizjonerami budującymi wymierną wartość firmy.

Kapituła konkursu analizowała nadesłane przez finansistów zgłoszenia tradycyjnie w dwóch kategoriach: Dyrektor Finansowy Małych i Średnich Firm oraz Dyrektor Finansowy Dużych Przedsiębiorstw. Udział w plebiscycie był całkowicie bezpłatny i nie wiązał się z żadnymi zobowiązaniami ze strony osób zgłaszających swoje dokonania.

W kategorii Dużych Przedsiębiorstw tytuł Dyrektora Finansowego Roku otrzymała Katarzyna Ostap-Tomann – członek zarządu ds. finansowych w Cyfrowym Polsacie. Została doceniona za najwyższe standardy zarządzania finansami w dużej grupie medialnej. Za konsekwentną, wieloletnią postawę życiową i wybór ścieżki kariery w obszarze finansów, której zwieńczeniem jest samodzielność w podejmowaniu decyzji dotyczących wielomiliardowych kwot, determinujących możliwość rozwoju firmy, z którą jest związana od 10 lat.

W kategorii Małych i Średnich Firm tytuł Dyrektora Finansowego Roku zdobyła Beata Tomaszewska – dyrektor finansowa w firmie Parker Poland. Kapituła przyznała tę nagrodę za doskonałe rozumienie roli CFO w średniej wielkości firmie, profesjonalne zarządzanie obszarem finansów oraz zbudowanie zespołu, którego efektywność wynika z wzajemnego zaufania. Za zdolność do wspierania zarządu firmy w podejmowaniu działań służących dynamicznemu wzrostowi wartości firmy i przekraczaniu kolejnych granic.

W tegorocznej edycji plebiscytu przyznano również dwa wyróżnienia. W kategorii Małych i Średnich Firm wyróżnienie otrzymał Zbigniew Dróżdż, prezes zarządu i dyrektor finansowy spółki Franklin. Kapituła doceniła go za ludzką mądrość i odpowiedzialność w tworzeniu i budowaniu wartości firmy. Za niezwykle ważną i potrzebną umiejętność utrzymywania równowagi między życiem zawodowym a rodzinnym bez uszczerbku dla wyniku finansowego firmy i dynamiki jej rozwoju, za oddanie rodzinie i pracownikom. Z kolei wyróżnienie w kategorii Dużych Przedsiębiorstw otrzymał Adam Pawlak, dyrektor finansowy w Moto-Profil. Został doceniony za nowatorskie podejście do finansów, łączące budowanie długofalowych relacji z klientami poprzez inwestycję w ich przedsiębiorstwa, z zapewnieniem rynków zbytu dla produktów i usług firmy i służących jej stabilności finansowej.