Jak pogodzić prowadzenie firmy z życiem osobistym
Getty ImagesWork-life balance? Jeśli ten termin wywołuje u ciebie gorzki śmiech, a w najlepszym przypadku ironiczny uśmiech, nie należysz do wyjątków. Idea dążenia do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, która przez lata była noszona na sztandarach, coraz częściej jest obśmiewana jako sztywna i utopijna. Równowaga kojarzy się bowiem z tym, że dzień w dzień tyle samo czasu poświęcamy na pracę i życie poza nią… a to rzadko jest możliwe. Zwłaszcza w przypadku osób, które prowadzą własną firmę.
Idea work-life balance jest krytykowana także za to, że traktuje pracę i życie prywatne jak wrogów. Stanowi też źródło olbrzymiej frustracji – czujemy presję dążenia do celu, którego nie jesteśmy w stanie osiągnąć. Dlatego np. Jeff Bezos, prezes firmy Amazon woli zamiast o „równowadze” mówić o „harmonii” między życiem zawodowym a prywatnym. Arianna Huffington, pisarka, dziennikarka i założycielka serwisu Huffington Post stawia na „integrację” tych sfer. Popularna jest też idea „blendowania” ich, czyli zaakceptowania tego, że się przenikają. Większość nowych koncepcji, które mają zastąpić ideę work-life balance w mniejszym lub większym stopniu podkreśla konieczność bycia elastycznym, spojrzenia na życie jako całość i uwolnienia się od poczucia winy z powodu bycia w nierównowadze. Niestety zwykle są one dość enigmatyczne, a czasami – jak...
Artykuł dostępny tylko dla prenumeratorów
Masz już prenumeratę? Zaloguj się
Kup prenumeratę cyfrową, aby mieć dostęp
do wszystkich tekstów MyCompanyPolska.pl
Co otrzymasz w ramach prenumeraty cyfrowej?
- Nielimitowany dostęp do wszystkich treści serwisu MyCompanyPolska.pl
- Dostęp do treści miesięcznika My Company Polska
- Dostęp do cyfrowych wydań miesięcznika w aplikacji mobilnej (iOs, Android)
- Dostęp do archiwalnych treści My Company Polska