Tutaj kobiety i mężczyźni zarabiają tyle samo. Jedyna taka branża
Analiza Grupy Progres wskazuje, że w przypadku pensji miesięcznych w sektorze FMCG panowie zarabiają przeciętnie więcej, jednak różnice są relatywnie niewielkie. W grupie do 26 lat kobiety otrzymują średnio 4535,35 zł brutto, natomiast mężczyźni 4841,43 zł brutto - różnica wynosi 306,08 zł.
W kategorii wiekowej 27-30 lat dysproporcja wynosi 132,51 zł, a powyżej 30 lat - 189,77 zł.
Sektor FMCG obejmuje:
- sprzedawców i przedstawicieli handlowych
- specjalistów ds. marketingu i logistyki
- pracowników produkcji
- analityków badań rynku
Stawki godzinowe
Kluczowe odkrycie dotyczy wynagrodzeń godzinowych, gdzie sytuacja przedstawia się odwrotnie. Kobiety w każdej grupie wiekowej zarabiają minimalnie więcej od mężczyzn - różnice mieszczą się w przedziale od 8 do 23 groszy na godzinę.
W grupie do 26 lat mężczyźni zarabiają średnio 23,43 zł za godzinę, a kobiety 23,51 zł. W przedziale 27-30 lat różnica to 23 grosze, natomiast powyżej 30 roku życia - 20 groszy za godzinę na korzyść kobiet.
Różnice w miesięcznych wynagrodzeniach wynikają z czynników organizacyjnych, a nie dyskryminacji płacowej. Iwona Wieczyńska, dyrektor regionu w Grupie Progres, wyjaśnia:
— Panowie częściej pracują w systemach z większą ilością godzin nadliczbowych, co przekłada się na wyższe miesięczne zarobki. Brak mężczyzn na stanowiskach podstawowych w sektorze FMCG sprawia, że są szczególnie pożądani i częściej przepracowują większą liczbę godzin.
Nowe przepisy wspierają równość płac
Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelę Kodeksu Pracy, która wprowadza nowe obowiązki dla pracodawców. Będą oni zobowiązani do informowania o proponowanym wynagrodzeniu w ogłoszeniach o pracę lub przed rozmową kwalifikacyjną.
Dodatkowo pracodawcy nie będą mogli żądać od kandydatów informacji o wynagrodzeniu w obecnym lub poprzednich miejscach pracy.
Branża FMCG stanowi przykład sektora, w którym różnice płacowe są minimalne i wynikają z czynników organizacyjnych, a nie dyskryminacji. Równość stawek godzinowych pokazuje, że sektor ten może być wzorem dla innych dziedzin gospodarki.
