równouprawnienie
zobacz inne tematy
Co 7. Polak nigdy nie rozmawiał o podziale obowiązków w domu, a 3 na 4 nie korzysta z żadnej pomocy
Tylko 14 proc. respondentów deklaruje, że podział domowych obowiązków jest efektem świadomej umowy między partnerami. W co trzecim polskim domu zakres zadań wynika z predyspozycji partnerów, a dla 18 proc. badanych kluczowe znaczenie ma różna dyspozycyjność związana z pracą i innymi zobowiązaniami. Dane pochodzą z drugiej części raportu „Polki i przedsiębiorczość 2025”, towarzyszącego XVII edycji konkursu Sukces Pisany Szminką.
Tutaj kobiety i mężczyźni zarabiają tyle samo. Jedyna taka branża
Sektor FMCG wyróżnia się na tle innych branż w Polsce pod względem równości płacowej między kobietami a mężczyznami. Najnowsze analizy pokazują, że różnice w wynagrodzeniach są tu minimalne i wynikają z czynników organizacyjnych, a nie dyskryminacji płacowej.
Liczą się kompetencje
Nie różnicujemy pracowników ze względu na płeć, wiek czy narodowość. Wszyscy wiedzą, że u nas wygrywa najlepszy – mówi Beata Karasińska, General Manager Central Eastern Europe and Israel w firmie Baxter.
Kobieca energia w prawie
– To, co robimy, z całą pewnością jest zajęciem dla nietuzinkowych i myślących nieszablonowo mecenasek – przekonują Zuzanna Zakrzewska, Magdalena Kasiarz, Katarzyna Kłaczyńska-Lewis i Justyna Wilczyńska-Baraniak z Kancelarii EY Law.
