równouprawnienie
zobacz inne tematy
Tutaj kobiety i mężczyźni zarabiają tyle samo. Jedyna taka branża
Sektor FMCG wyróżnia się na tle innych branż w Polsce pod względem równości płacowej między kobietami a mężczyznami. Najnowsze analizy pokazują, że różnice w wynagrodzeniach są tu minimalne i wynikają z czynników organizacyjnych, a nie dyskryminacji płacowej.
Liczą się kompetencje
Nie różnicujemy pracowników ze względu na płeć, wiek czy narodowość. Wszyscy wiedzą, że u nas wygrywa najlepszy – mówi Beata Karasińska, General Manager Central Eastern Europe and Israel w firmie Baxter.
Kobieca energia w prawie
– To, co robimy, z całą pewnością jest zajęciem dla nietuzinkowych i myślących nieszablonowo mecenasek – przekonują Zuzanna Zakrzewska, Magdalena Kasiarz, Katarzyna Kłaczyńska-Lewis i Justyna Wilczyńska-Baraniak z Kancelarii EY Law.
