Szykują się kolejne zmiany w L4 ? Jest projekt

Propozycja dotycząca zmian w L4

Według obecnych przepisów Kodeksu Pracy, w przypadku ciąży pracodawca jest zobowiązany do wypłaty 100 a nie 80 proc. wynagrodzenia przez pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego. Rocznie wystawia się w Polsce ok. 20–25 mln zwolnień lekarskich (L4), z tego kilkaset tysięcy dotyczy kobiet w ciąży (szacunki: ok. 250–300 tys. przypadków rocznie).

Jak zwraca uwagę Polska 20250, projekt ten zwiększy bezpieczeństwo kobiet w pracy oraz odciąży przedsiębiorców. Według pomysłodawców szacunkowy koszt takich zmian wyniósłby około 11 miliardów zł rocznie i byłby pokrywany z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pomysł nie jest rządowy, zatem Polska 2050 najpierw musi znaleźć poparcie dla proponowanych zmian. Na razie jednak brak konkretnych stanowisk czy komentarzy dotyczących tej propozycji. 

Zmiany w L4 od 13 kwietnia

Od 13 kwietnia wchodzą nowe zasady dotyczące zwolnień lekarskich. Obecnie osoba ubezpieczona może stracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, jeśli w czasie jego trwania podejmuje pracę zarobkową albo wykonuje czynności sprzeczne z celem L4. Do tej pory pojęcia te nie były jednoznacznie zdefiniowane w ustawie, dlatego ich znaczenie doprecyzowywało orzecznictwo sądów. Nowelizacja ma to uporządkować i w dużej mierze opiera się właśnie na dotychczasowej praktyce sądowej.

W nowych przepisach praca zarobkowa została ujęta bardzo szeroko – jako każda aktywność przynosząca dochód, bez względu na formę zatrudnienia. Jednocześnie przewidziano wyjątek dla sytuacji sporadycznych, wymuszonych ważnymi okolicznościami, których zaniechanie mogłoby skutkować poważnymi stratami, np. finansowymi. Zastrzeżono przy tym, że takie działania nie mogą być wykonywane na polecenie pracodawcy.

Z kolei przez aktywność niezgodną z celem zwolnienia rozumie się wszelkie zachowania, które mogą utrudniać powrót do zdrowia lub wydłużać leczenie. W praktyce mogą to być np. intensywny wysiłek fizyczny albo ignorowanie zaleceń lekarza. Ocena, czy doszło do naruszenia, zależy jednak od charakteru choroby i wskazań medycznych. Ustawodawca wyraźnie zaznaczył też, że zwykłe, codzienne czynności oraz incydentalne działania wynikające z istotnych sytuacji życiowych nie będą traktowane jako naruszenie przepisów.