Zmiany w zwolnieniach lekarskich od 13 kwietnia

Zmiany w zwolnieniach lekarskich

Prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia od pracy lub w czasie orzeczonej niezdolności do pracy można stracić w sytuacjach, gdy wykonuje się pracę zarobkową lub podejmuje aktywność niezgodną z celem tego zwolnienia. W praktyce kwestia niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia była jednak niejednoznaczna. Nowe przepisy podają zatem definicje pracy zarobkowej oraz aktywności niezgodnej z celem zwolnienia od pracy. 

Praca zarobkowa to każda czynność mająca charakter zarobkowy. Jednocześnie pracą zarobkową nie są czynności dnia codziennego czy czynności incydentalne, które wynikają z nagłych sytuacji. Z kolei aktywność niezgodna z celem zwolnienia to działanie, które wydłuża proces leczenia lub rekonwalescencji. ZUS podkreśla, że nadal nie zmienia się najważniejsza zasada, zgodnie z którą czas zwolnienia lekarskiego to okres, który powinien zostać wykorzystany na powrót do zdrowia i rekonwalescencję. 

Zmiany w kontrolach

Zmiany obejmują także sposób prowadzenia kontroli. Nowe regulacje dokładnie określają prawa i obowiązki pracowników ZUS, którzy mogą wylegitymować osoby podejrzewane o nieprawidłowe korzystanie ze zwolnienia, a także pozyskiwać potrzebne informacje od ubezpieczonych, pracodawców i lekarzy. Celem kontroli jest sprawdzenie, czy osoba przebywająca na L4 nie wykonuje czynności niezgodnych z celem zwolnienia. W przypadku zasiłków opiekuńczych weryfikowane będzie również, czy w domu nie ma innych osób, które mogłyby zapewnić opiekę.