Zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS od pierwszego dnia. Tego chcą przedsiębiorcy

Wypłata zasiłku chorobowego

Każda osoba zgłoszona do ubezpieczeń społecznych, która opłaca składkę na ubezpieczenie społeczne, ma prawo do otrzymania świadczenia za czas choroby. Choremu pracownikowi może przysługiwać wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Pracownik zachowuje prawo do 100 proc. wynagrodzenia w przypadku wypadku w drodze z pracy lub do pracy, choroby przypadającej w czasie ciąży oraz w przypadku poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek oraz zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.

Pracownikowi, który zachoruje, pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 33 dni choroby (lub 14 dni w przypadku pracowników powyżej 50. roku życia). Później zyskuje prawo do zasiłku chorobowego.

Zasiłek chorobowy z ZUS od pierwszego dnia choroby?

Przedsiębiorcy chcą, by zasiłek chorobowy ZUS wypłacał od pierwszego dnia choroby. Organizacja Pracodawców Rada Przedsiębiorców wystosowała w tej sprawie specjalny apel do premiera Donalda Tuska, podkreślając, że to zobowiązanie zostało zawarte w umowie koalicyjnej.

- Miarą wiarygodności rządu jest dotrzymywanie zobowiązań przedwyborczych. Partie tworzące obecnie koalicje rządową, w trakcie kampanii w 2023 r. przedstawiły szereg deklaracji, które zostały pozytywnie przyjęte przez przedsiębiorców. Jedną z nich była zapowiedź, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmie wypłatę zasiłku chorobowego już od pierwszego dnia absencji pracownika. Mimo że zapowiedź ta stała się częścią umowy koalicyjnej, przedsiębiorcy ponad rok nie mogli się doczekać ze strony rządu na informację, na jakim etapie prac znajduje się projekt – przypomina w liście Adam Abramowicz, były rzecznik MŚP, obecnie prezes Organizacji Pracodawców Rada Przedsiębiorców.

Przedsiębiorcy domagają się, aby odpowiednie przepisy zostały uchwalone jeszcze przed wyborami prezydenckimi.