Mos Health pozyskał ponad milion dolarów na rozwój asystenta zdrowia AI dla pracowników

Mos Health ma jasny cel: pomóc pracownikom budować i utrzymywać zdrowe nawyki dopasowane do ich stylu życia. Tylko 25 proc. dorosłych Amerykanów jest wystarczająco aktywnych fizycznie, większość diet kończy się po kilku miesiącach, a wiele osób nie potrafi przełożyć celów zdrowotnych na codzienne działania. Mos Health chce rozwiązać ten problem, łącząc spersonalizowane protokoły w aplikacji z dopasowaną suplementacją.

System Mos Health będzie oparty na dwóch połączonych produktach. Pierwszym jest aplikacja pełniąca rolę asystenta zdrowia AI pracownika, która analizuje m.in. cele zdrowotne, samopoczucie, sen, dietę, wyniki badań oraz dane z urządzeń typu wearables, aby tworzyć spersonalizowane protokoły zdrowotne obejmujące m.in. suplementację. Drugim elementem będą autorskie suplementy, które startup będzie wytwarzał we współpracy z partnerem produkcyjnym w USA.

Mos Health będzie oferowany jako benefit pracowniczy w modelu B2B2C. Klientami spółki mają być pracodawcy, którzy w ramach świadczeń pozapłacowych będą oferować dostęp do platformy i suplementów swoim pracownikom.

Kto stoi za projektem

Pomysłodawczynią i CEO Mos Health jest Patrycja Brzozowska. Doświadczenie w budowie i skalowaniu firmy zdobywała w Wellbee, gdzie jako członkini zespołu założycielskiego odpowiadała za rozwój operacji, zespołu i procesów biznesowych. W rozwoju firmy wspierają ją Paweł Chrzan (co-founder Wellbee) i Paweł Sobkowiak (były CTO Booksy).

– Mos Health powstał z mojej własnej potrzeby. Przez lata próbowałam żyć zdrowiej: zmieniałam dietę, trenowałam, kupowałam suplementy, ale trudno było mi utrzymać rutynę I zobaczyć efekty. Zrozumiałam, że brakuje narzędzia, które faktycznie prowadzi użytkownika krok po kroku i pomaga działać na podstawie danych, a nie ogólnych porad – mówi Patrycja Brzozowska, założycielka i CEO Mos Health.

Patrycję, Pawła i Pawła w rozwoju Mos Health wspiera zespół o dużym doświadczeniu. Rozwój komercyjny wspiera Misa Beach, wcześniej związana m.in. z OpenAI. Doradcą klinicznym jest dr Oliver Zolman, ekspert w dziedzinie longevity i współtwórca Blueprint Protocol – jednego z najbardziej zaawansowanych, opartych na danych protokołów optymalizacji zdrowia stworzonych z Bryanem Johnsonem.

Mos Health startuje na amerykańskim rynku, gdzie prowadzi pierwsze rozmowy z firmami zainteresowanymi wdrożeniem rozwiązania. Zespół podpisał już pierwsze LOI ze startupami technologicznymi z Bay Area, a równolegle prowadzi rozmowy z kolejnymi firmami, które pomogą dopracować produkt przed szerokim wprowadzeniem na rynek.

– Zaczynamy od USA, bo to rynek, na którym nowe rozwiązania związane ze zdrowiem dużo szybciej trafiają do firm i użytkowników. Model benefitu pracowniczego jest dla nas naturalny. Większość dnia spędzamy w pracy i to tam najłatwiej wprowadzić zmiany w stylu życia, które zostaną z nami na stałe – mówi Paweł Chrzan, współzałożyciel Mos Health.

Mos Health pozyskał 1,1 mln dolarów w rundzie pre-seed współprowadzonej przez SMOK Ventures i Movens Capital. Do grona inwestorów dołączyli także aniołowie biznesu, w tym Tomasz Karwatka, Piotr Karwatka i Anna Lankauf. Firma wykorzystuje kapitał do budowy MVP, rozwoju technologii oraz rozpoczęcia pierwszych wdrożeń w Stanach Zjednoczonych.

– Kiedy tylko usłyszałem, że Patrycja z Pawłem tworzą nowy startup, od razu wiedziałem, będzie to coś interesującego. Seryjni przedsiębiorcy po exicie w Polsce z ambicjami na znacznie większy sukces na rynku globalnym – to dokładnie ten typ zespołu, w który w SMOK-u lubimy inwestować. Zdecydowaliśmy się na inwestycję w Mos Health w kilka dni po spotkaniu z founderami i trzymamy kciuki za sukces w USA – mówi Borys Musielak, Partner w SMOK Ventures.

– Mos Health nie jest ani kolejną aplikacją wellness, ani marką suplementów. Tworzy nową kategorię. Porządkuje ogromny, ale chaotyczny rynek suplementów, przenosząc go do modelu benefitów pracowniczych. Dodatkowo zaczyna dokładnie tam, gdzie presja na wydajność pracowników jest największa – w amerykańskich firmach technologicznych. To, w połączeniu z doskonale dopasowanym zespołem, sprawiło, że mimo wczesnego etapu decyzję inwestycyjną podjęliśmy bardzo szybko – mówi Łukasz Lewandowski z Movens Capital.