Jak korzystać na różnorodności pracowników? Wywiad z Rafałem Błażejewskim
Co zyskuje pracodawca dzięki praktykowaniu różnorodności w kadrach? Jak to oddziałuje na pracowników? O tym rozmawiamy z Rafałem Błażejewskim, Head of People oraz co-chair Diversity and Inclusion Council w Polsce, Nordea Bank.
- Różnorodność zaczyna się od zrozumienia faktu, że ludzie są różni - mówi Błażejewski. I dodaje: - Różnorodność sprawia, iż jako pracodawcy jesteśmy efektywniejsi.
Ekspert Nordea Bank zwraca uwagę także na perspektywę pracowniczą - przyjazne środowisko pracy sprawia, że ludzie są bardziej zaangażowani w życie przedsiębiorstwa.
Zachęcamy do wysłuchania całego wywiadu. Rozmowa odbyła się podczas gali rozdania Polskich Nagród Różnorodności 2024. Galeria z wydarzenia jest dostępna TUTAJ.
![Polskie Nagrody Różnorodności rozdane. Poznajcie laureatów! [GALERIA]](/images/15816/2ad2a9641a3253801e6ff00220251a2d.webp)
![Inkluzywność się opłaca [WYWIAD]](/images/12930/6f0047cccc67ab00579251d64f43e61c.webp)
