wellbeing
zobacz inne tematy
Wellbeing w nowej odsłonie
#GreatResignation, wypalenie zawodowe, nowe oczekiwania pracowników, a do tego ich ciągły niedobór na rynku. Jak firmy mogą radzić sobie z tymi wyzwaniami podpowiada Izabela Kluzek-Kot, coach, ekspert ds. wellbeingu.
Startup z Lublina stworzył interaktywną przestrzeń do regeneracji w miejscu pracy
enzo to kabina odnowy psychofizycznej, czyli interaktywna przestrzeń do relaksacji i regeneracji w miejscu pracy. Urządzenie już dziś funkcjonuje w wybranych przestrzeniach biurowych, a za chwilę i co-workingowych w Polsce.
4. edycja konferencji HRevolution już 24 lutego. Wiodące tematy: microlearning i praca hybrydowa
4. edycja konferencji HRevolution. Już 24 lutego wyjątkowe, inspirujące spotkanie łączące globalną perspektywę z polskimi rozwiązaniami. Wśród wiodących tematów: microlearning, praca hybrydowa, wellbeing pracowników, transformacja cyfrowa, gamifikacja, AI i robotyka.
Komu opłaca się urlop rodzicielski dla ojca? "Rola pracodawców jest kluczowa"
Ojcowie od dawna mogą korzystać z urlopu rodzicielskiego, ale robi to ok. 1 proc. z nich. Czy dyrektywa work-life balance to zmieni i zachęci mężczyzn do większego zaangażowania w opiekę nad małymi dziećmi? Fundacja Rodzic w mieście przeprowadziła pierwszą publiczną debatę na temat dyrektywy work-life balance, która zakłada m.in. wprowadzenie dwumiesięcznego urlopu rodzicielskiego tylko dla ojców.
Jeden z pierwszych inwestorów Tesli wspiera polski startup
HearMe - polska firma oferująca wsparcie psychologiczne jako benefit pracowniczy - zamyka drugą rundę inwestycyjną, z dofinansowaniem na poziomie 303 tys. euro. Wśród wspierających jest Andreas Mihalovits, twórca niemieckiego eBaya.
Amazon wprowadził mental-budki AmaZen. Chce pomóc utrzymać dobre zdrowie psychiczne
Internet, przede wszystkim w mediach społecznościowych, kpi sobie z budek zdrowia psychicznego Amazon AmaZen.
Pracownik nie tylko w pracy. Jak dbać o efektywność zatrudnionych po godzinach?
Jak pokazują dane z raportu „Wellbeing, społeczności i benefity firmowe... czyli jak możesz wspierać employee experience”, społeczna izolacja na pierwszym etapie pandemii sprawiła, że coraz więcej osób zmniejszyło czas poświęcony na treningi lub z nich całkowicie zrezygnowało.
Wellbeing w małych przedsiębiorstwach - od czego zacząć?
Wellbeing zyskuje na coraz większym znaczeniu w miejscu pracy. Managerowie zdali sobie sprawę, że umowa o pracę i dobre wynagrodzenie często już nie wystarczają, aby zatrzymać w firmie cennego pracownika
