praca hybrydowa
zobacz inne tematy
Dać przestrzeń, by osiągać efekty
Praca hybrydowa to otwarcie przestrzeni dla jednostki, z jej cechami czy stylem pracy. Daje pracownikowi możliwość bycia tym, kim jest. Na tym polega postcovidowa inkluzywność – mówi Michal Wiznerowicz, Head of Group People Services and Head of People, Nordea Poland.
Efektywna praca hybrydowa. Oto kilka zasad, jak ją zorganizować
Powroty do biura bywają trudne. Dlatego wielu pracowników zastanawia się, jak powinna wyglądać efektywna praca hybrydowa. Badanie w tej sprawie przeprowadziło HP.
6 x TAK dla komfortu pracy
Jakich technologii i urządzeń potrzebuje firma do pracy w modelu hybrydowym?
![Zdalnie czy w biurze? "Pracownicy nie powinni sami decydować, w jakim trybie chcą pracować" [WYWIAD]](/images/9579/7e8421cdd7b67b65ab34bcbf4391b111.webp)
Zdalnie czy w biurze? "Pracownicy nie powinni sami decydować, w jakim trybie chcą pracować" [WYWIAD]
Warto zrobić nowe otwarcie i zapytać pracowników: Jakie środowisko pracy będzie dla was najbardziej motywujące? – uważa dr Kaja Prystupa-Rządca z Akademii Leona Koźmińskiego.
4. edycja konferencji HRevolution już 24 lutego. Wiodące tematy: microlearning i praca hybrydowa
4. edycja konferencji HRevolution. Już 24 lutego wyjątkowe, inspirujące spotkanie łączące globalną perspektywę z polskimi rozwiązaniami. Wśród wiodących tematów: microlearning, praca hybrydowa, wellbeing pracowników, transformacja cyfrowa, gamifikacja, AI i robotyka.
Invento Capital inwestuje milion złotych w polski startup Gridaly. "Eventy online to przyszłość"
Fundusz inwestycyjny Invento Capital przeznaczy milion złotych na wsparcie platformy do organizacji wydarzeń online i hybrydowych Gridaly. Dzięki tym środkom twórcy platformy przeprowadzą badania nad zaangażowaniem uczestników podczas eventów oraz stworzą narzędzia, które pozwolą je zwiększać.
Jak osiągnąć przewagę na rynku? Nie obędzie się bez innowacyjnych usług
Pojęcie innowacyjności sprowadzono do pustego sloganu, a same przedsiębiorstwa niekoniecznie je rozumieją. Tymczasem odpowiedni dobór usług wpływa na zwiększenie efektywności oraz poprawę kondycji finansowej organizacji.
Praca hybrydowa – czy odpowiedni dobór sprzętu rzeczywiście jest tak ważny?
Niespełna dwa lata – tyle wystarczyło, by praca zdalna, wcześniej dostępna wyłącznie dla przedstawicieli nielicznych zawodów, stała się w zasadzie codziennością. Wciąż zapominamy jednak, że wykonywanie swoich obowiązków poza biurem to nie tylko nowe możliwości, ale również liczne wyzwania.
![Whirla szykuje się do rundy finansowania. "Chcemy zwiększyć sprzedaż zagranicą" [TYLKO U NAS]](/images/7933/38e82470defc9a7c6236dea6cb3d1f9a.webp)
Whirla szykuje się do rundy finansowania. "Chcemy zwiększyć sprzedaż zagranicą" [TYLKO U NAS]
Dzięki efektywnie zarządzanej przestrzeni biurowej, możliwe jest uzyskanie dużej optymalizacji finansowej. I polscy przedsiębiorcy to rozumieją - mówi w rozmowie z mycompanypolska.pl Michał Żółkiewski, współzałożyciel startupu Whirla.
![IWG rozwija w Polsce program franczyzowy. "Główną potrzebą klientów jest elastyczność" [WYWIAD]](/images/7929/063d73fbe35cb31e02d7c7a77c1f982c.webp)
IWG rozwija w Polsce program franczyzowy. "Główną potrzebą klientów jest elastyczność" [WYWIAD]
Przy obecnym poziomie zainteresowania biurami elastycznymi nie jesteśmy w stanie rozwijać się wystarczająco szybko, bazując wyłącznie na własnym kapitale. Dlatego potrzebujemy partnerów franczyzowych, abyśmy mogli wspólnie z nimi rosnąć coraz dynamiczniej - mówi Michał Dorszewski, dyrektor ds. franczyzy IWG w regionie CEE.
Paweł Ornatek pokieruje IWG w Polsce. "Hybrydowy model pracy będzie dynamicznie się rozwijał"
Paweł Ornatek objął stanowisko Country Managera w International Workplace Group w Polsce, gdzie będzie odpowiedzialny za rozwój biur pod markami Regus i Spaces oraz pracę kilkudziesięciu oddziałów firmy na terenie kraju. Cele, jakie wyznacza organizacji, to m.in. dalszy rozwój modelu franchisingowego oraz akwizycyjnego związanego ze zwiększonym popytem na biura elastyczne.
7 wskazówek, jak przeprowadzić proces powrotu pracowników do biura
Po ponad roku od chwili, kiedy za sprawą pandemii pracownicy z dnia na dzień musieli przejść na pracę zdalną, nadszedł czas, gdy firmy zaczynają zachęcać pracowników do powrotu do biur. Czy pracownicy chcą rzeczywiście tego powrotu?
Jak powinna wyglądać efektywna praca hybrydowa? "Musieliśmy stworzyć awaryjne miejsca pracy"
Czy wiemy, jak tak naprawdę ma wyglądać efektywna praca hybrydowa? A może tylko nam się tak wydaje? O trudnościach menedżerów w nowej rzeczywistości pracy i o tym, czy chcieliby tak pracować przez następnych 20 lat dyskutowaliśmy w ramach debat My Company „Normalność 2.0”.
Hybrydowy coworking? Mindspace wprowadza nowe rozwiązanie
Firma Mindespace, globalny operator elastycznych powierzchni biurowych, wprowadził do oferty rozwiazanie hybrydowe dla najemców biur lub biurek. Na czym będzie polegało?
Firmy nie przejdą na pracę zdalną. "Mają problem z mierzeniem efektywności"
Żadna firma badana przez EY nie planuje pozostać przy modelu całkowitej pracy zdalnej. Większość skłania się przy pracy hybrydowej, ale mają duży problem - nie potrafią mierzyć efektywności pracowników.
