depresja
zobacz inne tematy![Natalia Gozdowska: "Firmy, które dbają o CSR, zyskują dużą przewagę rynkową" [WYWIAD]](https://mycompanypolska.pl/image/w760h480/EcAR6H3yvA7a8BghdjvA.jpg)
Natalia Gozdowska: "Firmy, które dbają o CSR, zyskują dużą przewagę rynkową" [WYWIAD]
Młodzi ludzie preferują wolność, a nie stabilizację. Interesuje ich work-life balance, wiedzą, że trzeba o siebie dbać, dlatego tak dużo mówi się o zrównoważonym rozwoju i odpowiedzialnym zarządzaniu również w kontekście pracowniczym. Employer branding wciąż funkcjonuje, ale istotniejszy staje się employer experience - uważa Natalia Gozdowska, Business Development Director w Altkom Akademii.
Wystartował program, który zdalnie pomoże w walce z depresją dzieci
14 lat – to średnia wieku dzieci, których już niemal 90-cioro zapisało się na konsultacje w pierwszych tygodniach działania programu Fundacji „Twarze depresji”, wspieranego przez Huawei Polska. Najmłodsze do tej pory zapisane dziecko ma 6 lat. Projekt wystartował na początku czerwca i jego celem jest wsparcie w leczeniu depresji dzieci.
VR TierOne szuka inwestora i zapowiada ekspansję. "Działamy dwutorowo, w planach również USA"
Najpierw chcemy pojawić się w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Francji i we Włoszech - zapowiada Paweł Pasternak, dyrektor VR TierOne.
Depresja pracownika - jak pomóc mu z nią walczyć?
Co czwarty Polak zmaga się z problemami natury psychicznej. Długotrwały stres towarzyszący nam podczas pandemii prawdopodobnie pogorszy tę statystykę. Jak pracodawcy mogą zadbać o swoich podopiecznych?
Polski startup leczy depresję przy użyciu wirtualnej rzeczywistości
Innowacyjne urządzenie medyczne polskiego start-upu VR TierOne wykorzystuje wirtualną rzeczywistość do wspierania leczenia depresji oraz rehabilitacji osób po udarze, leczeniu onkologicznym i kardiologicznym. Teraz skutecznie wspiera także terapię ozdrowieńców, którzy przeszli koronawirusa.
Stres cyfrowy realnym zagrożeniem. Jak dbać o pracowników?
Rewolucja cyfrowa nabrała tempa na całym świecie. Jesteśmy otoczeni technologią, która nie tylko dostarcza nam rozrywki, ale pozwala na wykonywanie obowiązków zawodowych bez wychodzenia z domu. Świadomy manager powinien zadbać o digital well-being w firmie.
