VII Kongres HR Spółek Giełdowych SEG
Już jutro rozpoczyna się dwudniowy Kongres HR Spółek Giełdowych SEG organizowany przez Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych. Jego temat przewodni to: „Rola HR dziś i jutro”.
Podczas pierwszego dnia kongresu odbędą się trzy bloki tematyczne. Pierwsza część, „Nowe wyzwania dla działów HR”, będzie dotyczyła takich zagadnień jak: sposoby na zatrzymanie milenialsów (i nie tylko) w firmie, transformacja cyfrowa w zarządzaniu HR oraz skuteczne zatrudnianie pracowników w szybko zmieniającym się świecie.
W drugim bloku, „Działania HR wobec zmian regulacyjnych”, będzie mowa o zmianach w prawie pracy, wysyłaniu pracownika za granicę, wyzwaniach wynikających z reformy emerytalnej oraz pozafinansowych systemach motywacyjnych.
Ostatni blok jest poświęcony rozporządzeniu RODO. Będzie mowa m.in. o tym, jak RODO zmieni zarządzanie danymi osobowymi, a także o zarządzaniu danymi osobowymi przy wsparciu IT oraz wdrażaniu RODO (studium przypadku).
Program drugiego dnia kongresu to praktyczne warsztaty dotyczące m.in. takich zagadnień jak:
- Rewolucja u bram – co się zmienia i co nas czeka w prawie pracy?
- Największe wyzwania i pułapki przygotowania do RODO w działach HR – dane osobowe pracowników i kandydatów do pracy po nowemu.
- Delegowanie pracowników za granicę – jak działać, o czym należy pamiętać? Wybrane zagadnienia z zakresu PIT, ZUS i prawa pracy.
- XYZ – abecadło komunikacji z różnymi pokoleniami.
- Jak zwiększyć skuteczność narzędzi rekrutacyjnych w roku pracownika?
- Transformacja cyfrowa HR w praktyce.
Na zakończenie wydarzenia zaplanowana jest debata „Jak podnieść znaczenie HR w Twojej firmie”, podczas której poruszone zostaną takie kwestie jak: rola HR w zapewnieniu ciągłości działania przedsiębiorstwa, odnajdywanie wspólnego języka HR i finansów czy kluczowe znaczenie HR w raportowaniu niefinansowym.
Kongres odbędzie się w Hotelu Warszawianka w Jachrance. Szczegółowe informacje dostępne są na stronie internetowej www.seg.org.pl.
