Nawet 3631,20 zł świadczenia urlopowego w 2025 roku

pieniądze
3631,20 zł świadczenia urlopowego / Fot. Shutterstock/PawelKapcerek
Pracownicy w 2025 roku otrzymają wyższe świadczenie urlopowe niż w roku poprzednim. Maksymalna kwota wynosi 3631,20 zł i przysługuje pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Prezes GUS wydał 19 lutego 2025 roku obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Na tej podstawie ustalono nowe wysokości świadczenia urlopowego, które są wyższe niż w roku poprzednim.

Podstawą do naliczenia świadczenia urlopowego jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2024 roku, które wyniosło 7262,39 zł. To o ponad 800 zł więcej niż podstawa z roku poprzedniego.

Kwoty świadczenia urlopowego w 2025 roku

Dla pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach pracy:

  • Pełny etat: 2723,40 zł
  • 3/4 etatu: 2042,55 zł
  • 1/2 etatu: 1361,70 zł
  • 1/4 etatu: 680,85 zł

Dla pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach:

  • Pełny etat: 3631,20 zł
  • 3/4 etatu: 2723,40 zł
  • 1/2 etatu: 1815,60 zł
  • 1/4 etatu: 907,80 zł

Dla pracowników młodocianych:

  • I rok nauki: 363,12 zł
  • II rok nauki: 435,74 zł
  • III rok nauki: 508,37 zł

Kto może wypłacać świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe mogą wypłacać pracodawcy, którzy:

  • zatrudniają mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (według stanu na 1 stycznia danego roku),
  • nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
  • nie poinformowali pracowników do 31 stycznia 2025 roku o rezygnacji z wypłaty świadczenia.

Szczególne zasady dla nauczycieli

Nauczyciele otrzymują świadczenie urlopowe na podstawie Karty Nauczyciela, a nie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wysokość świadczenia dla nauczycieli w 2025 roku wynosi 2723,40 zł brutto, co oznacza wzrost o 306,26 zł w porównaniu do roku poprzedniego.

Komu przysługuje świadczenie urlopowe

Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którzy:

  • wykorzystają w ciągu roku kalendarzowego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego,
  • są zatrudnieni u pracodawcy wypłacającego to świadczenie.

Ważne: do 14 dni kalendarzowych wliczają się także weekendy i święta — nie są to dni robocze.

Kiedy następuje wypłata świadczenia urlopowego

Świadczenie urlopowe wypłacane jest:

  • raz w roku kalendarzowym,
  • najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego,
  • bez konieczności składania wniosku przez pracownika.

ZOBACZ RÓWNIEŻ