Nawet 3631,20 zł świadczenia urlopowego w 2025 roku
Prezes GUS wydał 19 lutego 2025 roku obwieszczenie w sprawie przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej. Na tej podstawie ustalono nowe wysokości świadczenia urlopowego, które są wyższe niż w roku poprzednim.
Podstawą do naliczenia świadczenia urlopowego jest przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2024 roku, które wyniosło 7262,39 zł. To o ponad 800 zł więcej niż podstawa z roku poprzedniego.
Kwoty świadczenia urlopowego w 2025 roku
Dla pracowników zatrudnionych w normalnych warunkach pracy:
- Pełny etat: 2723,40 zł
- 3/4 etatu: 2042,55 zł
- 1/2 etatu: 1361,70 zł
- 1/4 etatu: 680,85 zł
Dla pracowników wykonujących pracę w szczególnych warunkach:
- Pełny etat: 3631,20 zł
- 3/4 etatu: 2723,40 zł
- 1/2 etatu: 1815,60 zł
- 1/4 etatu: 907,80 zł
Dla pracowników młodocianych:
- I rok nauki: 363,12 zł
- II rok nauki: 435,74 zł
- III rok nauki: 508,37 zł
Kto może wypłacać świadczenie urlopowe
Świadczenie urlopowe mogą wypłacać pracodawcy, którzy:
- zatrudniają mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty (według stanu na 1 stycznia danego roku),
- nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- nie poinformowali pracowników do 31 stycznia 2025 roku o rezygnacji z wypłaty świadczenia.
Szczególne zasady dla nauczycieli
Nauczyciele otrzymują świadczenie urlopowe na podstawie Karty Nauczyciela, a nie przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wysokość świadczenia dla nauczycieli w 2025 roku wynosi 2723,40 zł brutto, co oznacza wzrost o 306,26 zł w porównaniu do roku poprzedniego.
Komu przysługuje świadczenie urlopowe
Świadczenie urlopowe przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, którzy:
- wykorzystają w ciągu roku kalendarzowego co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego,
- są zatrudnieni u pracodawcy wypłacającego to świadczenie.
Ważne: do 14 dni kalendarzowych wliczają się także weekendy i święta — nie są to dni robocze.
Kiedy następuje wypłata świadczenia urlopowego
Świadczenie urlopowe wypłacane jest:
- raz w roku kalendarzowym,
- najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego,
- bez konieczności składania wniosku przez pracownika.
