Reklama

Seniorzy odetchną z ulgą. Lidl wprowadza promocje bez aplikacji

Lidl, kasa samoobsługowa
Lidl testuje nową funkcję w programie Lidl Plus. Część promocji można aktywować, wpisując numer telefonu na kasie samoobsługowej, bez skanowania aplikacji. / Fot. Shutterstock/Milos Momcilovic
Lidl w Polsce testuje nowe rozwiązanie w programie lojalnościowym Lidl Plus. W wybranych sklepach część promocji można aktywować bez skanowania aplikacji, wystarczy numer telefonu przypisany do konta. To odpowiedź na realne problemy seniorów, a także klientów, którzy nie zawsze mają przy sobie smartfon.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Reklama

Do tej pory skorzystanie z rabatów w ramach programu Lidl Plus było możliwe wyłącznie po zeskanowaniu kodu QR w aplikacji mobilnej. Brak fizycznej karty lojalnościowej czy alternatywnej metody identyfikacji sprawiał, że część klientów była praktycznie wykluczona z promocji. Dotyczyło to głównie seniorów, osób mniej biegłych cyfrowo lub tych, którym akurat rozładował się telefon.

Teraz sieć testuje rozwiązanie pośrednie. W wybranych sklepach na kasach samoobsługowych można wpisać numer telefonu powiązany z kontem Lidl Plus. System rozpoznaje użytkownika i automatycznie nalicza rabaty objęte tzw. ofertami Lidl Plus.

Jakie promocje działają bez aplikacji?

Lidl rozróżnia dwa typy benefitów w swoim programie lojalnościowym:

  • Oferty Lidl Plus – wielorazowe promocje przypisane do konta, niewymagające wcześniejszej aktywacji. Właśnie one mogą być naliczane po wpisaniu numeru telefonu.

  • Kupony Lidl Plus – jednorazowe rabaty, które trzeba aktywować w aplikacji i zeskanować przy kasie. Tutaj smartfon nadal jest niezbędny.

Nowa funkcja nie zastępuje więc całkowicie aplikacji, ale stanowi jej uzupełnienie i zabezpieczenie na wypadek problemów technicznych.

Dlaczego tylko kasy samoobsługowe?

Testowane rozwiązanie działa wyłącznie na kasach samoobsługowych. Na tradycyjnych kasach z obsługą nie ma możliwości podania numeru telefonu. Lidl tłumaczy to ochroną danych osobowych i prywatności klientów. Wypowiadanie numeru na głos w zatłoczonym sklepie mogłoby prowadzić do nadużyć, przechwycenia danych czy nawet kradzieży benefitów z konta lojalnościowego. 

Eksperci ds. cyberbezpieczeństwa od lat podkreślają, że numery telefonów są dziś kluczowym identyfikatorem w wielu systemach marketingowych i finansowych. Ich ujawnianie w przestrzeni publicznej zwiększa ryzyko spamu, phishingu oraz prób przejęcia kont.

Co ciekawe, w konkurencyjnej Biedronce możliwość podania numeru telefonu przy tradycyjnej kasie funkcjonuje od lat i ani sieć, ani większość klientów nie widzi w tym problemu.

Ukłon w stronę seniorów i klientów offline

Test Lidla można odczytywać jako próbę pogodzenia cyfryzacji handlu z potrzebami osób mniej zaawansowanych technologicznie. Programy lojalnościowe oparte wyłącznie na aplikacjach mobilnych coraz częściej są krytykowane za tworzenie „cyfrowego wykluczenia” w handlu detalicznym.

Jeśli rozwiązanie się sprawdzi, możliwe, że zostanie rozszerzone na całą sieć. To byłby sygnał, że duże sieci handlowe zaczynają szukać bardziej inkluzywnych modeli promocji – łączących aplikacje, automatyzację i klasyczną dostępność dla każdego klienta.

Kolejne starcie Lidla z Biedronką. Do siedziby sieci wchodzi komornik

Kolejne starcie Lidla z Biedronką. Do siedziby sieci wchodzi komornik

Spór między dwiema największymi sieciami dyskontowymi w Polsce wchodzi w nową fazę. Na wniosek Jeronimo Martins Polska, właściciela Biedronki, w styczniu w siedzibie Lidla pojawił się komornik sądowy. Sąd Okręgowy w Poznaniu zgodził się na zabezpieczenie dowodów dotyczących kampanii „Zakupy robię w moim Lidlu”, opartej m.in. na opiniach z Google. Biedronka podejrzewa, że reklamy mogły wprowadzać klientów w błąd.

Lidl z najlepszymi zarobkami. Wiemy, jakie oferuje pensje

Lidl z najlepszymi zarobkami. Wiemy, jakie oferuje pensje

Największe sieci handlowe otwierają regularnie kolejne sklepy, a co za tym idzie poszukują nowych pracowników na terenie całego kraju. Żeby w dzisiejszych czasach zachęcić ludzi do pracy w danym miejscu, nie wystarczy pensja na czas. Stabilne zatrudnienie, dobre traktowanie i benefity to podstawa, by ściągnąć do siebie pracowników.

Reklama

ZOBACZ RÓWNIEŻ

Reklama
Reklama