Reklama

przywództwo

zobacz inne tematy
"Ważne, żeby podchodzić do siebie z wyrozumiałością" – Daria Auguścik (Mastercard) o AI i cechach lidera jutra

"Ważne, żeby podchodzić do siebie z wyrozumiałością" – Daria Auguścik (Mastercard) o AI i cechach lidera jutra

Podczas konferencji Business Center Club "Liderzy Jutra" Daria Auguścik, Vice President and Business Development w Mastercard podzieliła się doświadczeniem w zarządzaniu. Rozmowa odbyła się tuż po zakończeniu panelu dyskusyjnego "Przeciętność to słaby partner. Performance management jako klucz do przewagi konkurencyjnej". Wywiad skupił się na kluczowych wnioskach z tej dyskusji, wyzwaniach współczesnego przywództwa oraz wpływie nowych technologii na zarządzanie zespołami.

Krzysztof Szubert: "Polska ma szansę zostać jednym z globalnych centrów AI"

Krzysztof Szubert: "Polska ma szansę zostać jednym z globalnych centrów AI"

Czy Polska może stać się jednym z globalnych centrów rozwoju sztucznej inteligencji? Na to pytanie odpowiada Krzysztof Szubert, ekspert BCC i Instytutu Łączności, doradca Uniwersytetu Oksfordzkiego, współpracownik NATO i ONZ. Wywiad ujawnia kulisy jednego z najbardziej ambitnych projektów technologicznych w Europie Środkowo-Wschodniej, czyli gigafabryki AI mającej powstać w Polsce.

7 sekretów dobrego managera

7 sekretów dobrego managera

Jeszcze niedawno dobry menedżer kojarzył się przede wszystkim z osobą, która egzekwuje zadania, kontroluje wyniki i wydaje polecenia. Dziś świat biznesu działa inaczej – w dynamicznym, cyfrowym otoczeniu liczy się umiejętność rozumienia ludzi, inspirowania, elastyczności i autentyczności. Lider XXI w. to nie „szef”, lecz przewodnik.

Złamany szczebel zamiast szklanego sufitu

Złamany szczebel zamiast szklanego sufitu

Zapomnijcie o szklanym suficie. Z najnowszych badań wynika, że to nie on jest największą przeszkodą w rozwoju przywództwa kobiet. Najwyższy czas zacząć walkę ze zjawiskiem „złamanego szczebla”.

Pięć Wschodzących Sił nowego przywództwa

Pięć Wschodzących Sił nowego przywództwa

Czas na nowy sposób przewodzenia! W naszych czasach musi się ono zmienić od dowodząco-kontrolującego do ufająco-inspirującego – przekonuje Stephen M.R. Covey w książce „Ufaj i inspiruj. Jak prawdziwie wielcy przywódcy wyzwalają wielkość w innych”.

Reklama