Starbucks ma nowego prezesa. Howard Schultz odejdzie w najbliższych miesiącach

Laxman Narasimhan poprowadzi Starbucks / Fot. Guil
Laxman Narasimhan poprowadzi Starbucks / Fot. Guillermo Gutierrez, Bloomberg
Howard Schultz wrócił na pewien czas, aby na nowo pokierować Starbucksem i wygląda na to, że zakończył już swoje modernizacje. Firmę poprowadzi Laxman Narasimhan.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Laxman Narasimhan zrezygnuje z funkcji dyrektora generalnego Reckitt Benckiser Group pod koniec miesiąca. Następnie obejmie stanowisko nowego lidera Starbucks. 

Starbucks mianowała nowym dyrektorem generalnym kogoś z zewnątrz, a nie menedżera, który pracował już w szeregach sieci. To Laxman Narasimhan zajmie stanowisko CEO po tym, jak kilka miesięcy wcześniej rolę szefa Starbucks na nowo objął Howard Schultz. Schultz wrócił do firmy tylko na pewien czas, aby - mówiąc wprost - wyprostować pewne rzeczy. Zajął się rosnącymi kosztami, naciskami związkowymi oraz wyzwaniami za granicą. 

Sprawdź: Jak dorobić do pensji

Laxman Narasimhan (55 lat) przez ostatnie trzy lata pracował jako szef producenta mleka modyfikowanego Lysol i Enfamil brytyjskiej firmy Reckitt Benckiser Group. Teraz wiemy już, że odejdzie ze stanowiska 30 września i jest w trakcie ostatnich negocjacji dotyczących objęcia wyższego stanowiska w amerykańskiej firmie. 

Narasimhan ma duże doświadczenie. Przed pracą w Reckitt pełnił różne funkcje kierownicze w PepsiCo Inc. Jednocześnie zna wiele osób ze Starbucks, bo PepsiCo od dawna jest jej partnerem.

Howard Schultz, kiedy na nowo obejmował rolę CEO Starbucks, tłumaczył że firma popełniła błędy w ostatnich latach i musi się zmienić. Zamierzał wprowadzić wiele poprawek i optymalizacji, od sposobu w jaki płaci baristom po miksery w kawiarniach. 

Zobacz: Emotka

Narasimhan zapowiedział już, że przeniesie się z Londynu w okolice Seattle i dołączy do Starbucks w biurze jako dyrektor generalny. Będzie to 1 października br. Schultz z kolei zostanie w firmie do kwietnia 2023 r. i będzie pełnił rolę interim CEO, aby pomóc koledze w objęciu stanowiska i odpowiednio przygotować go do pracy na kolejne lata.

ZOBACZ RÓWNIEŻ