Klauzula do CV zgodna z RODO na 2023 r.

Składając swoje CV musisz pamiętać, by w dokumencie zawrzeć klauzulę o przetwarzaniu danych osobowych. Bez niej CV nie zostanie wzięte pod uwagę.

Zdarza się, że niektóre usługi online do składania CV dodają taką zgodę automatycznie, ale nigdy nie ma pewności, że faktycznie CV z odpowiednią zgodą trafi do rekruterów. Zadbaj więc, aby taka zgoda znalazła się bezpośrednio w dokumencie. 

Klauzula do CV w 2023 r.

Klauzula na rok 2023, która jest zgodna z RODO, wygląda następująco:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Sprawdź: 13 emerytura

Możesz skopiować powyższy wzór klauzuli do CV, pamiętając jedynie, aby w polu [nazwa firmy] wpisać nazwę organizacji, do której trafia CV.

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w CV

Dodawanie zgody jest niezbędne, ponieważ bez niej firmy, które chcą nam coś sprzedać, odwiedzane przez nas strony internetowe, a nawet rekruterzy z firm, do których aplikujemy o pracę, nie mogą przetwarzać naszych danych osobowych. Nikt nie może także bez naszej zgody przekazywać tych danych dalej. 

Inspiracje: Na czym zarabiać

RODO zapewnia więc swojego rodzaju ochronę prywatności, ale trzeba pamiętać, że działa to w dwie strony. Jeśli nie zamieścimy odpowiedniej formułki, nasze CV może zostać zignorowane i nigdy nie otrzymamy kontaktu od rekrutera.