Wakacje składkowe spodobały się przedsiębiorcom. Tylko w ciągu pierwszego miesiąca złożono ponad pół miliona wniosków o przyznanie ulgi. Pojawiły się jednak pytania o rolę pośredników i biur rachunkowych, składających wnioski w imieniu przedsiębiorców.

W staraniach o wakacje składkowe płatnik składa oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej, stąd wątpliwości, kto w przypadku błędu w dokumentacji, będzie odpowiedzialny za zeznanie nieprawdy. ZUS wydał stanowisko w tej sprawie.

Stanowisko ZUS ws. wakacji składkowych

Na stronie ZUS czytamy: "Oświadczenia zawarte we wnioskach o wakacje składkowe mają potwierdzać, że płatnik składek spełnia warunki określone w art. 17 a ust. 1 pkt 2 i 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz czy otrzymał pomoc de minimis (i jeśli tak – w jakiej wysokości). Oświadczeniom tym został nadany rygor odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń. To, że przedsiębiorcy działają przez swoich pełnomocników, jest już standardem w biznesie i w relacjach administracji publicznej z klientami. Stosunki pomiędzy pełnomocnikami a ich mocodawcami ukształtowane są w ramach umów, które regulują zakres współpracy, w tym wzajemną odpowiedzialność. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje, że jeśli pełnomocnik składa wniosek RWS, to dysponuje stosownym oświadczeniem płatnika o spełnieniu powyższych warunków. Dlatego ZUS uwzględnia taką praktykę i przyjmuje profesjonalny charakter działania pełnomocników/biur rachunkowych".

Wniosek RWS

Zakład zachęca, aby płatnicy osobiście składali wnioski. Choć dokumenty musiały zostać zaktualizowane, to ich wypełnienie ma być intuicyjna i prosta.

"Wzór wniosku o wakacje składkowe (formularz RWS), który przygotowaliśmy, odpowiada obowiązującym przepisom, a jego obsługa jest intuicyjna i umożliwia złożenie wniosku bezpośrednio przez płatnika składek lub jego pełnomocnika. Będziemy rozpatrywać wnioski płatników składek złożone przez pełnomocników, ponieważ zakładamy, że pełnomocnicy dysponują stosownymi oświadczeniami płatników składek" - zapewnia ZUS.

Kto może się ubiegać o wakacje od ZUS?

Zwolnienie z ZUS dotyczy składek na ubezpieczenie społeczne opłacanych wyłącznie za samego siebie. Nie uwzględnia ono pracowników ani osób ubezpieczanych przez przedsiębiorcę. Wakacje składkowe ZUS przysługują przedsiębiorcy, który ubezpiecza nie więcej niż 10 osób, a jego przychód roczny nie przekroczył 2 mln euro. Nie skorzystają z nich osoby, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.