rozmowa rekrutacyjna
zobacz inne tematyRekrutacyjne podsumowanie roku 2024: Które branże rekrutowały najsprawniej?
Szybkość, z jaką firmy znajdują i zatrudniają nowych pracowników, odgrywa kluczową rolę w budowaniu ich konkurencyjności. Analiza danych z 2024 roku ujawnia, które branże osiągnęły najlepsze wyniki w pozyskiwaniu talentów. Jak różniły się kluczowe wskaźniki, takie jak czas odpowiedzi na aplikację czy szybkość zamykania procesów rekrutacyjnych?
Strzelaniny i egzaminy. Czy nietypowe formy rekrutacji to przyszłość?
Niedobór fachowców na rynku pracy staje się faktem. Specjalistów brakuje w wielu branżach – od IT po budowlankę – a firmy, by wybrać najbardziej odpowiednich kandydatów, muszą prześcigać się w innowacyjnych sposobach na rekrutację. Jak radzą sobie z pozyskaniem ekspertów, kiedy ich po prostu nie ma? O tym rozmawialiśmy podczas naszego panelu na People Culture TechFest 2024!
Jak przeprowadzać rozmowę rekrutacyjną? Ekspertka radzi
Sztuka weryfikacji, czy kandydat rzeczywiście nadaje się na pracownika, może być trudna. Katarzyna Turowska-Lange, Senior Manager, Hays Poland radzi, jak poprowadzić rozmowę rekrutacyjną, by sprawdzić rzeczywiste kompetencje osób, które chcą dołączyć do naszej firmy.
To najczęściej popełniane błędy przez menedżerów podczas rozmów kwalifikacyjnych [WYWIAD]
O co zapytać na rozgrzewkę, na jakie błędy poznawcze uważać i jak sprawdzić motywację kandydata, by dzięki rozmowie kwalifikacyjnej wybrać dobrego pracownika, radzi dr hab. Paweł Korzyński, headhunter i kierownik Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Akademii Leona Koźmińskiego