rozmowa kwalifikacyjna
zobacz inne tematy
Sztuka rekrutacji
O tym, że Marki Godne Zaufania nie mają zazwyczaj kłopotów z rekrutacją wysokiej klasy specjalistów, wiadomo nie od dziś. Z badań wynika, że 82 proc. z nich, zanim wyśle aplikacje, sprawdza w sieci opinie na temat firmy. Jeśli są negatywne, traci zainteresowanie. Nic więc dziwnego, że przedsiębiorcy dwoją się i troją, by zapracować na pozytywny wizerunek. Nie jest to łatwe, a każde potknięcie może sprawić, że budowana z mozołem reputacja legnie w gruzach.
Startup, który "pomoże" zdać egzamin i dostać pracę. Dla wielu to oszustwo, a inwestorzy ładują pieniądze
W czasach, gdy sztuczna inteligencja zmienia tempo życia w każdym wymiarze, pojawia się narzędzie, które wywołuje niepokój nawet w Dolinie Krzemowej. Cluely – aplikacja stworzona przez dwóch młodych przedsiębiorców – nie tylko zyskała milionowe finansowanie, ale i rozpętała gorącą debatę: czy technologia powinna pomagać nam myśleć, czy może zastąpić nas tam, gdzie myślenie jeszcze powinno należeć do człowieka?
Sztuka pierwszego wrażenia
Ogłoszenie z propozycją zatrudnienia, to często pierwszy komunikat, na podstawie którego kandydat wyrabia sobie opinię o potencjalnym pracodawcy. Dlatego musi być staranne, nie za długie i spersonalizowane. Im więcej konkretów, tym lepiej.
Rewolucja na rynku pracy. AI przejrzy CV, wybierze kandydata i przeprowadzi z nim rozmowę
Sztuczna inteligencja nie tylko namaluje obrazek, podpowie hasło na podryw i napisze tekst. Nowe badanie rynku pracy ujawnia, że AI to przyszłość rekrutacji, która wspomoże pracodawców w procesie decyzyjnym, skróci czas wyboru kandydata, a w opcji skrajnej przeprowadzi z nim rozmowę.
![Jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych [PORADNIK]](/images/9796/9155eb10a75c7b66c4d952ab48fd434f.webp)
Jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych [PORADNIK]
Chcesz zostać „najlepszym szefem na świecie”? Zasypiasz, myśląc o tym, co obecnie robi Elon Musk? Cały czas przeliczasz kapitalizację swojej firmy? Nie osiągniesz tych celów bez „najlepszego zespołu na świecie”. Oto poradnik, jak wyławiać talenty w czasie rozmów rekrutacyjnych.
Najważniejsze trendy w rekrutacji w 2021 roku. Ważny nie tylko online
Pandemia COVID-19 radykalnie zmieniła rynek pracy nie tylko pod względem struktury zatrudnienia, ale również rekrutacji i wykorzystywanych przez nią narzędzi. Eksperci szacują, że cyfrowe rozwiązania wykorzystywane w 2020 roku zostaną na dłużej, a pandemia jedynie gwałtownie przyspieszyła proces spodziewanych na rynku zmian.
![Szczęście w nieszczęściu [FELIETON]](/images/4860/50ba3ece74daae775d7515a2fa828cb8.webp)
![Tylko jednorożce mogą pokonać raka [FELIETON]](/images/17946/ad34c0de65f0cd115cab6ff067c0ccf6.webp)