Pracodawca zapłacił za szczepienie. PIP nie znalazła problemu, ale sądy mogą nałożyć kary

Dodatek za szczepienie w miejscu pracy zgodny z prawem? Fot. Adobe Stock

Przegląd prasy 25.10.2021 Aktualizacja: 25.10.2021

Inspekcja pracy nie ukarała firmy Oknopolast za wypłacenie pracownikom, którzy się zaszczepili, dodatkowego wynagrodzenia. Zrobić to mogą jednak sądy - informuje Dziennik Gazeta Prawna.

Zyskaj dostęp do bazy artykułów z „My Company Polska” Zamów teraz!

Właściciele firmy Oknoplast wypłacają 100 złotych w formie jednorazowego bonusu pracownikom, którzy przyjęli szczepionkę przeciw COVID-19. Według wcześniejszych doniesień bonus ten miał zastąpić dotychczasowy dodatek za brak absencji.

Kontrolę w tej sprawie podjęła lokalna Państwowa Inspekcja Pracy. Nie znaleziono jednak powodów do ukarania przedsiębiorcy, co jak zaznacza Dziennik Gazeta Prawna, może skłonić kolejnych pracodawców do wdrożenia podobnych, motywujących dodatków. Warunkiem jest spełnienie wymogów związanych z ochroną danych osobowych pracowników.

PIP zaznacza jednak, że zdanie inspektorów nie musi być podzielone przez sądy. Chodzi o możliwe pozwy o odszkodowania z tytułu dyskryminacji w miejscu pracy ze strony niezaszczepionych pracowników. Póki co takich wyroków w polskim porządku prawnym brakuje.

Tematy: benefit pracowniczy covid-19 dodatek pandemia szczepienie