Mooveno przejmuje startup MOBU. Mobilność pracowników staje się nowym benefitem

Strategiczne przejęcie przyspiesza rozwój Mooveno

Jak podkreśla Tomasz Czerniejewski, CEO Mooveno, decyzja o przejęciu MOBU to efekt długofalowej strategii rozwoju spółki.

– W ostatnich tygodniach zakończyliśmy proces M&A związany z przejęciem startupu MOBU S.A. Na bazie jego zasobów i technologii udało nam się stworzyć całkowicie nową usługę – benefit Mooveno.City, którego celem jest wsparcie codziennej mobilności pracowników – mówi Czerniejewski.

MOBU rozwijało zaawansowaną technologię integracji miejskiego transportu i systemów płatności w modelu Mobility as a Service (MaaS). Połączenie kompetencji obu firm ma charakter komplementarny – Mooveno wnosi doświadczenie operacyjne i bazę klientów korporacyjnych, a MOBU – know-how technologiczne i elastyczną infrastrukturę integracji.

– To pozwoli nam przyspieszyć rozwój Mooveno i zaoferować jeszcze lepsze doświadczenie użytkownika – od aplikacji po zaplecze administracyjne – dodaje Czerniejewski.

Nowy rozdział

W efekcie przejęcia powstała platforma Mooveno.City – innowacyjny benefit pracowniczy wspierający codzienną mobilność. Usługa umożliwia finansowanie przez pracodawcę różnych form transportu: od komunikacji miejskiej, przez kolej i autobusy, po przejazdy z kierowcą, carsharing, rowery miejskie czy hulajnogi.

System opiera się na aplikacji all-in-one zintegrowanej z infrastrukturą Mastercard. Pracownik korzysta z karty zasilanej przez pracodawcę, a środki mogą być wydane wyłącznie na transport.

– Firma nie musi już wydawać setek kart płatniczych ani rozliczać paragonów. Wszystko odbywa się automatycznie, w ramach jednej faktury miesięcznie – tłumaczy Natalia Gajkowska, współzałożycielka Mooveno.

Rozwiązanie umożliwia także raportowanie emisji CO₂ zgodnie z unijną dyrektywą CSRD i integruje się z systemami HR oraz księgowymi, co znacznie redukuje pracę administracyjną.

Mobilność zamiast standardowych benefitów

Nowy produkt wpisuje się w rosnące oczekiwania pracowników dotyczące elastyczności i zrównoważonego transportu. Tradycyjne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna czy karty sportowe, coraz częściej przestają odpowiadać na realne potrzeby zatrudnionych.

Z badań wynika, że aż 90% pracowników przynajmniej raz w miesiącu korzysta z transportu publicznego lub współdzielonego. W tym kontekście Mooveno.City stanowi nie tylko benefit, ale również narzędzie wspierające polityki ESG – firmy mogą raportować emisje i włączać dane z dojazdów do raportów niefinansowych.

Nowe możliwości dla rynku HR

Mooveno widzi w mobilności pracowniczej nową kategorię benefitów, która w ciągu kilku lat może stać się równie popularna jak prywatna opieka medyczna.

– Rynek pracy podlega nieustannym zmianom, a pokolenie Z w ciągu najbliższych 5 lat będzie stanowiło już 30% wszystkich zatrudnionych. Z badań wynika również, że 9/10 osób przynajmniej raz w miesiącu korzysta z transportu publicznego, miejskiego lub współdzielonego (metro, taxi, rower miejski, autobus, pociąg, hulajnoga, carsharing, parkowanie), dlatego 𝗠𝗼𝗼𝘃𝗲𝗻𝗼.𝗖𝗶𝘁𝘆 jest realną odpowiedzią na codzienne potrzeby pracowników.
Szczerze wierzymy, że obrany przez nas kierunek i świadomy wybór sposobu mobilności pracowników z udziałem transportu publicznego będzie miał realny wpływ na efektywniejsze kreowanie zrównoważonego rozwoju firm - mówi Tomasz Czerniejewski, CEO Mooveno. 

Nowy etap w rozwoju Mooveno

Przejęcie MOBU Mobility Solutions to sygnał, że Mooveno nie postrzega benefitu mobilnościowego jako niszy, lecz jako pełnoprawny element ekosystemu korporacyjnej mobilności. Spółka rozwija się w kierunku kompleksowych rozwiązań dla firm, integrujących mobilność, ESG i nowoczesne praktyki HR.

Z rozwiązań Mooveno korzysta dziś ponad 240 firm w Polsce i ponad 50 tys. użytkowników. W najbliższych latach spółka planuje umocnić pozycję lidera w segmencie inteligentnej mobilności korporacyjnej.