Polski startup chce zmienić sposób, w jaki budujemy kariery.
Tworzy globalny system Career Intelligence oparty na AI

Startup już od początku był projektowany z myślą o globalnej ekspansji. W tym momencie aplikacja działa w 12 językach, a użytkownicy są z różnych państw: Polska, Niemcy, Stany Zjednoczone, Kanada i Wielka Brytania. ESSA.app jest dostępna na systemach iOS i Android. Od początku produkt rozwijany w modelu AI-native, w którym sztuczna inteligencja nie jest dodatkiem do aplikacji, lecz stanowi jej fundament.

ESSA.app działa na rynku od roku, jednak już dziś należy do grona najszybciej rozwijających się polskich startupów HR Tech. 

W ciągu roku udało się nam przekroczyć próg 100 000 pobrań, nasi użytkownicy wygenerowali ponad 1,6 miliona zdarzeń w aplikacji, przeprowadzili ponad 7 000 rozmów z AI, wykonali ponad 4 000 symulacji rozmów kwalifikacyjnych z AI Avatarem oraz stworzyli dziesiątki tysięcy CV z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Już teraz widzimy, że te dane potwierdzają rzeczywiste wykorzystanie platformy oraz zaangażowanie użytkowników.

Celem jest stworzenie inteligentnego systemu AI, który nie tylko wyszukuje oferty pracy, ale rozumie potencjał użytkownika i pomaga podejmować lepsze decyzje zawodowe.

Za projektem stoi zespół z doświadczeniem w tworzeniu aplikacji mobilnych i rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Jeszcze przed etapem MVP zauważyliśmy, że współczesny rynek pracy jest rozproszony i nieefektywny. Kandydaci korzystają z wielu platform jednocześnie: osobno tworzą CV, osobno szukają ofert pracy, a jeszcze gdzie indziej przygotowują się do rozmów rekrutacyjnych. ESSA.app ma być odpowiedzią na ten problem.

„Nie chcemy budować kolejnego portalu z ofertami pracy. Naszym celem jest stworzenie inteligentnego partnera kariery, który będzie wspierał użytkownika od pierwszego CV aż po kolejne decyzje zawodowe, rozumie potencjał użytkownika i pomaga podejmować lepsze decyzje zawodowe.” – Anastazja Surynava i Aleksander Surynau

Celem startupu jest stworzenie kompletnego ekosystemu kariery dostępnego w jednej aplikacji mobilnej. W modelu freemium z opcją subskrypcji użytkownik otrzymuje dostęp do ponad miliona ofert pracy z całego świata, AI Asystenta personalizującego ścieżkę kariery, AI Avatara, z którym może bez stresu przećwiczyć rozmowę kwalifikacyjną, oraz modułu „Edukacja”, rekomendującego kursy i materiały rozwojowe dopasowane do jego kompetencji, celów zawodowych i potrzeb rynku pracy.

„Nie budujemy kolejnego job boardu. Budujemy inteligentny ekosystem, który będzie rozwijał się razem z użytkownikiem i wspierał go na każdym etapie kariery.”
– Anastazja Surynava i Aleksander Surynau

Już po roku intensywnego rozwoju ESSA.app dostrzegamy, że największym wyzwaniem współczesnego rynku pracy nie jest wyłącznie dostęp do ofert zatrudnienia. Coraz częściej problemem stają się trudności z właściwą prezentacją własnych kompetencji, brak doświadczenia zawodowego u osób rozpoczynających karierę, konieczność przebranżowienia po wielu latach pracy u jednego pracodawcy oraz rosnąca niepewność związana z dynamicznym rozwojem sztucznej inteligencji i automatyzacji. Wielu pracowników obawia się, że ich obecne stanowiska ulegną zmianie lub zostaną częściowo zautomatyzowane. Jednocześnie nie wiedzą, jakie kompetencje mogą wykorzystać w innych zawodach, jak zaplanować zmianę ścieżki kariery ani w jaki sposób przedstawić swoje doświadczenie w nowoczesnym CV.

Dlatego w ESSA.app równie duży nacisk kładziemy na edukację i rozwój kompetencji, jak na samo wyszukiwanie ofert pracy. W aplikacji dostępny jest moduł „Edukacja”, w którym sztuczna inteligencja analizuje profil użytkownika, identyfikuje kompetencje możliwe do wykorzystania w innych rolach zawodowych oraz rekomenduje spersonalizowane kursy, materiały edukacyjne i kierunki rozwoju zgodne z aktualnymi potrzebami rynku pracy. Naszym celem jest nie tylko pomoc w znalezieniu kolejnej pracy, ale przede wszystkim przygotowanie użytkowników do funkcjonowania na rynku, który zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej.

„Największym wyzwaniem rynku pracy nie będzie znalezienie kolejnej pracy, lecz umiejętność ciągłego rozwijania kompetencji.” – Anastazja Surynava

Nasze rozwiązanie, ma częściowo zastąpić tradycyjne przygotowanie na pierwszych etapach procesu rekrutacyjnego. Aplikacja pomaga przygotować profesjonalne CV zoptymalizowane pod systemy ATS, analizuje kompetencje użytkownika i wspiera go w przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych one-to-one. Dodatkowo użytkownicy otrzymują dostęp do ponad miliona ofert pracy z całego świata, dostępnych bezpośrednio w aplikacji.

Model AI-native oznacza, że sztuczna inteligencja nie jest dodatkiem do produktu, lecz jego fundamentem. ESSA.app wykorzystuje nowoczesne modele językowe (LLM) oraz własne algorytmy wspierające analizę CV, optymalizację dokumentów aplikacyjnych, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, analizę kompetencji oraz personalizację ścieżki kariery. Rozwiązanie rozwijane jest z uwzględnieniem wymogów RODO oraz unijnego AI Act, a użytkownik zachowuje pełną kontrolę nad swoimi danymi i możliwością ich usunięcia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

“W czasach, gdy rynek HR coraz mocniej automatyzuje procesy rekrutacyjne, my chcemy postawić użytkownika w centrum technologii. ESSA.app jest inteligentnym partnerem kariery działającym 24/7 w smartfonie”.

„Technologia nie powinna zastępować człowieka. Powinna sprawiać, że kandydaci podejmują lepsze decyzje, a pracodawcy poznają ich rzeczywisty potencjał jeszcze przed pierwszą rozmową.” – Aleksander Surynau

To właśnie połączenie mobile-first, native AI oraz globalnego podejścia sprawia, że ESSA.app może stać się jednym z najciekawszych polskich startupów technologicznych rozwijających się na rynku HR Tech. Szczególnie, że światowy rynek rozwiązań AI dla rekrutacji rośnie dziś w rekordowym tempie, a zapotrzebowanie na spersonalizowane wsparcie kariery stale rośnie.

Świat pracy właśnie wkracza na nowy poziom technologiczny. Sztuczna inteligencja, automatyzacja i cyfrowe kompetencje przestają być przewagą – stają się standardem. W najbliższych latach największe szanse będą mieli ci, którzy potrafią wykorzystywać nowoczesne technologie i nie boją się zmian. Jednocześnie wiemy, że dla wielu osób proces poszukiwania pracy pozostaje skomplikowany, czasochłonny i stresujący. Dlatego w ESSA.app chcemy zapewnić użytkownikom przewagę już na etapie pre-hiringu - jeszcze przed pierwszym kontaktem z rekruterem. Naszym celem jest wykorzystanie sztucznej inteligencji do automatyzacji najbardziej czasochłonnych elementów procesu, uproszczenia przygotowania do rekrutacji oraz umożliwienia kandydatom zaprezentowania swojego rzeczywistego potencjału. Uważamy, że technologia nie powinna zastępować człowieka, lecz pomagać mu szybciej odnaleźć się na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.

„Jesteśmy przekonani, że AI Career Intelligence stanie się nową kategorią rynku HRTech. Naszą ambicją jest nie tylko rozwijać ESSA.app, lecz także współtworzyć standard tej kategorii na świecie.” – Anastazja Surynava i Aleksander Surynau.

Artykuł powstał w związku z realizacją projektu nr FEPW.01.01-IP.01-0913/25 pt. „Essa.app - Innowacyjny Personalny Asystent Kariery wykorzystujący sztuczną inteligencję do tworzenia wideo CV, symulacji rozmów kwalifikacyjnych i automatyzacji procesów HR”. Projekt jest realizowany przez ESSA.APP Sp. z o.o. w ramach programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027.