Różnorodność w miejscu pracy
zobacz inne tematy
Firma przyjazna osobom neuroatypowym
Mimo rosnącej świadomości społecznej większość osób neuroatypowych w Polsce uważa, że pracodawcy nie są otwarci na ich zatrudnianie – wynika z raportu „Neuroatypowi na rynku pracy”, pierwszego takiego badania przeprowadzonego w naszym kraju.
Ani choroba, ani supermoc. Neuroróżnorodność w pracy
Neuroróżnorodność, różnorodne style poznawcze i podejścia do rozwiązywania problemów mogą stać się źródłem innowacji i przewagi konkurencyjnej w biznesie – przekonuje Aleksandra Wesołowska-Sieja z Fundacji Jim, która opracowała raport „Neuroatypowi na rynku pracy”.
10 trendów zarządzania różnorodnością na 2025 r.
Przedstawiamy 10 trendów biznesowych, które w 2025 r. zdominują w naszych firmach politykę różnorodności, równości, inkluzywności i przynależności.
Różnorodność na odległość. Jak zarządzać różnorodnością w dobie pracy hybrydowej?
Zarządzanie różnorodnością to obecnie jeden z najważniejszych trendów biznesowych. Ale jak wprowadzać wiążące się z nim wartości w obliczu coraz powszechniejszej pracy zdalnej i hybrydowej? Nowa rzeczywistość rodzi w tej dziedzinie zagrożenia, ale też szanse.
Od różnorodności i włączania nie ma odwrotu. Debata My Company Polska
„Jak stworzyć inkluzywną firmę” – na ten temat w trakcie debaty „My Company Polska” rozmawiali Małgorzata Skibińska, dyrektorka departamentu Personalnego Providenta; Agata Dziuba, Senior HR menedżerka w Amazon, i Dawid Wojtyczka, lider sieci pracowniczej Pride and Friends w State Street.
Homofobia w biznesie nosi białe rękawiczki
– Firma, która jest otwarta na różnorodność, ściąga lepszych specjalistów, a tym samym osiąga lepsze rezultaty biznesowe i tworzy przewagę konkurencyjną – mówi Grzegorz Miecznikowski, specjalista od marketingu inkluzywnego.
Raport Różnorodność. Biznes w kolorach tęczy
Czerwiec to tradycyjnie miesiąc dumy, w którym wiele osób wyraża wsparcie dla praw osób LGBT+. Coraz częściej robi to też biznes. W tym roku w warszawskiej Paradzie Równości pójdą grupy pracownicze z co najmniej 20 korporacji. Dlaczego opłaca się być firmą wspierającą różnorodność? I w jaki sposób to robić?
![Słaby dolar, mocna Polska [FELIETON]](/images/21058/41f7a49193ed57532763240cc2ede92b.webp)
