Multisport
zobacz inne tematy
Aktywni nie tylko zawodowo. Jak ćwiczą pracujący Polacy?
Sposób na zachowanie balansu i oderwanie się od codziennych problemów, pomoc w rozwoju cech osobowości przydatnych w życiu osobistym i zawodowym, pozytywny wpływ na pełnienie obowiązków w pracy – korzyści płynące z regularnego zażywania ruchu wykraczają poza powszechnie znany obszar zdrowia fizycznego. Z badania MultiSport Index 2025 wynika, że wśród aktywnych fizycznie Polek i Polaków, większość (72 proc.) stanowią osoby pracujące.
Owocowe czwartki i Multisport będzie można doliczyć do kosztów uzyskania przychodu
Przedsiębiorcy na działalności gospodarczej otrzymali zielone światło od fiskusa. Benefity pracownicze takie jak abonamenty medyczne czy karty fitness mogą zmniejszyć podstawę opodatkowania – pod warunkiem prawidłowego ujęcia w dokumentacji.
Wellbeingowy system operacyjny
Jak dostosować ofertę wellbeingową do zróżnicowanych potrzeb pracowników i zmieniającego się rynku? Wystarczy postawić na MultiLife – przekonuje Piotr Szostak, dyrektor zarządzający ds. strategii i rozwoju produktu w Benefit Systems.
Wypaleni menedżerowie to niezaangażowany zespół. Jak wspierać liderów
Menedżerowie są kluczowym ogniwem każdej organizacji, źródłem zaangażowania i efektywności pracowników. Aby mogli osiągać wyznaczone cele, muszą być w dobrej kondycji psychicznej i fizycznej. Jeżeli nie postawią na własne dobre samopoczucie, odbije się to na całej organizacji. Co mogą zrobić dla siebie, dając przy tym dobry przykład pracownikom?
Karty MultiSport remedium na stres pracowników? Po pandemii aktywność fizyczna zyskuje na znaczeniu
Po dwóch latach pandemii aż 90 proc. Polaków dostrzega istotne znaczenie aktywności fizycznej dla utrzymania dobrej kondycji psychicznej. Mimo to, zaledwie 41 proc. w wieku produkcyjnym wypełnia zalecenia WHO dotyczące minimalnego poziomu aktywności fizycznej w tygodniu – wskazuje raport MultiSport Index 2022.
Benefit Systems, właściciel kart Multisport, ukarany przez UOKiK. Do zapłaty niemal 30 mln złotych
Prezes UOKiK nałożył na Benefit Systems i jej spółkę zależną kary w łącznej wysokości niemal 30 milionów złotych - poinformowała firma. Jak zaznaczyli jej przedstawiciele, spółka nie zgadza się z decyzją.
