koszty pracy
zobacz inne tematy
Benefity w firmach rozczarowują. Tylko 22 proc. pracowników mówi o dobrym dopasowaniu
Przedsiębiorcy przygotowują się na kolejny rok podwyższonych wydatków na zatrudnienie. Od stycznia 2027 r. płaca minimalna ma wynieść 4950 zł brutto. W tej sytuacji coraz większego znaczenia nabiera nie tylko wysokość wynagrodzeń, lecz także sposób konstruowania pakietów benefitów. Firmy szukają rozwiązań, które pozwolą lepiej wykorzystać budżety, a pracownikom zapewnią odczuwalne korzyści.
„Firmy czeka okres bardziej natężonej pracy”. Ekspert o regulacyjnej rewolucji w 2026 r.
Przyszły rok przyniesie jedne z największych zmian regulacyjnych na rynku pracy od lat. Jawność wynagrodzeń, nowe zasady liczenia stażu pracy, większe kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy oraz przyspieszona cyfryzacja dokumentów firmowych wpłyną zarówno na pracodawców, jak i pracowników. Eksperci nie mają wątpliwości. Przygotowania trzeba zacząć już teraz.
"Koszty pracy największym problemem". Przedsiębiorcy wskazują jasno
Rosnące składki ZUS, podatki oraz presja płacowa to dziś największe wyzwania dla polskich firm. Jak pokazuje najnowszy raport agencji Trenkwalder Polska, niemal co drugi przedsiębiorca wskazuje koszty pracy jako kluczowy problem, a co trzeci alarmuje o narastającym stresie i wypaleniu zawodowym pracowników. Mimo niskiego bezrobocia nastroje na rynku pracy pozostają wyraźnie pesymistyczne.
Najważniejsze informacje ze świata biznesu. Czerwiec 2023
Jak co miesiąc, przedstawiamy najważniejsze informacje ze świata biznesu.
