Reklama

badanie

zobacz inne tematy
Dlaczego firmy tracą talenty? II etap badania „(Nie)widzialni pracownicy”

Dlaczego firmy tracą talenty? II etap badania „(Nie)widzialni pracownicy”

Ruszył II etap ogólnopolskiego badania „(Nie)widzialni pracownicy”, organizowanego przez HRM Institute, skierowany do specjalistów HR i osób decyzyjnych. To pierwsza w Polsce inicjatywa, która w sposób kompleksowy analizuje wpływ wieku, momentu życiowego i praktyk organizacyjnych na rekrutację, rozwój oraz zarządzanie talentami. Udział w badaniu to realny wpływ na przyszłe standardy rynku pracy.

Małe firmy szybko się cyfryzują

Małe firmy szybko się cyfryzują

Już 97 proc. małych firm korzysta z urządzeń mobilnych w swojej działalności. Rośnie również odsetek firm korzystających z technologii chmurowych - wynika z badania Leasing Index.

Ruszyło badanie pracowników i pracowniczek branży e-commerce

Ruszyło badanie pracowników i pracowniczek branży e-commerce

W jakim kierunku zmierza e-commerce? Jakie są trendy na tym rynku? Jakie benefity i wysokość zarobków zapewniają firmy? Te i wiele innych pytań, stawia HRK w najnowszym badaniu. Wystartowała ankieta online dotycząca oczekiwań i wyzwań stojących przed branżą handlu elektronicznego. W oparciu o wyniki opracowany zostanie raport „Rynek pracy e-Commerce. Preferencje pracowników_czek”.

Pracownicy jedzą w pośpiechu, przez co ich efektywność spada [BADANIE]

Pracownicy jedzą w pośpiechu, przez co ich efektywność spada [BADANIE]

Niemal dwie trzecie pracowników przyznaje, że zdarza im się odczuwać głód w pracy, a 64 proc. zgadza się ze stwierdzeniem, że głodni stają się mniej efektywni. Badanie infuture.institute przeprowadzone we współpracy ze SmartLunch, odpowiada na najważniejsze pytania dotyczące teraźniejszości i przyszłości polskich fabryk w kontekście żywienia zatrudnionych.

Weź udział w badaniu na temat CSR w Polsce – ankieta on-line

Weź udział w badaniu na temat CSR w Polsce – ankieta on-line

Francusko-Polska Izba Gospodarcza (CCIFP) już po raz piąty zaprasza firmy i organizacje do udziału w cyklicznym badaniu CSR w praktyce – barometr CCIFP. Jego celem jest pokazanie w jakim stopniu firmy angażują się w działania z zakresu Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, jakie są ich motywy, a także kto i w jaki sposób zarządza polityką CSR w organizacji.

Czy zdalnie znaczy efektywnie? Ocena jest niejednoznaczna

Czy zdalnie znaczy efektywnie? Ocena jest niejednoznaczna

Rosnąca liczba potwierdzonych zakażeń koronawirusem sprawia, że w wielu firmach coraz bardziej realny staje się scenariusz kontynuowania pracy zdalnej po letnim okresie urlopowym. Jak model działania w rozporoszonych, zdalnych zespołach sprawdzał się w pierwszych miesiącach pandemii sprawdziły w badaniu Gdańska Fundacja Kształcenia Menedżerów (GFKM) i Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej (SWPS).

Freelancerzy zarabiają coraz więcej. Niektórzy nawet 20 tys. miesięcznie

Freelancerzy zarabiają coraz więcej. Niektórzy nawet 20 tys. miesięcznie

Z raportu opublikowanego przez serwis "Useme" wynika, że liczba freelancerów zarabiających na rękę powyżej 5 tys. złotych wzrosła w 2020 roku aż o 43 proc. Ponadto wolnych strzelców, których miesięczne wynagrodzenie przekracza 10 tys. złotych jest najwięcej od czterech lat. Jednak trwająca pandemia z pewnością pogorszy te wyniki.

Reklama