podwyżka pensji
zobacz inne tematy
Co trzeci Polak nigdy nie rozmawiał z szefem o podwyżce. Levelly.ai publikuje raport o jawności i sprawiedliwości płac
Levelly.ai, platforma wspierająca równość i transparentność wynagrodzeń, opublikowała raport „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń” – pierwsze badanie postaw aktywnych zawodowo Polaków w tym obszarze. Wyniki badania przeprowadzonego przez Experience Institute na reprezentatywnej próbie 1050 osób ujawniają głęboki dysonans: tylko 48% pracowników uważa system wynagrodzeń w swojej firmie za transparentny, podczas gdy 74% deklaruje otwarcie na większą jawność wynagrodzeń.
Barometr Polskiego Rynku Pracy: pracodawcy boją się kryzysu, pracownicy wolą nie prosić o podwyżkę
30 proc. pracodawców obawia się pogorszenia sytuacji swoich firm. Bezrobocie rośnie, ale szansa na pracę jest, bo co piąty przedsiębiorca planuje rekrutacje. Mniej pewna jest natomiast podwyżka płacy – zaledwie 23 proc. pracowników zamierza o nią poprosić – wynika z najnowszego Barometru Polskiego Rynku Pracy.
Od 1 stycznia 2025 r. dofinansowania do pensji. Stawki mocno w górę
Od 1 stycznia 2025 r. zaczynają obowiązywać przepisy zwiększające wysokość miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowania są finansowane z PFRON-u i obejmują wyższe kwoty niż dotychczas.
Dalszy wzrost pensji minimalnej. Ile wyniesie w 2021 roku?
W 2021 roku pensja minimalna wyniesie 2 800 zł a minimalna stawka godzinowa ma wynieść 18,30 zł. Rząd przyjął już projekt rozporządzenia.
