gender gap
zobacz inne tematyLidl Polska po raz 6. nagradza za najbardziej inkluzywną politykę wynagrodzeniową
Ruszają zgłoszenia do nowej edycji „Lidl Fair Pay”. W skali światowej mężczyźni zarabiają średnio o 20 proc. więcej niż kobiety. W Polsce ta różnica wynosi jeszcze więcej, bo aż 26 proc . Idea sprawiedliwego wynagrodzenia to ważny element kultury organizacyjnej Lidl Polska.