Szukasz pracy w IT, ale nie potrafisz rozwijać AI? Nie licz na wysokie zarobki

Rozwój sztucznej inteligencji wpływa na poszukujących pracy w sektorze technologii, którzy przyzwyczajeni są do wysokich wynagrodzeń i silnego popytu na ich umiejętności. Teraz stają przed nową rzeczywistością: naucz się AI i nie spodziewaj się takich samych pakietów wynagrodzeń, jakie dostawałeś kilka lat temu.

— Niedawno zwolnieni pracownicy IT nie znajdują szybko nowych ról z powodu niedopasowania między posiadanymi umiejętnościami a oczekiwaniami co do wynagrodzenia — powiedział Victor Janulaitis, dyrektor generalny firmy doradczej Janco Associates, która opiera swoje wnioski na danych z Departamentu Pracy USA.

— Chcą pracy za 200 000 dolarów rocznie i nie znajdują jej, ponieważ nie mają potrzebnych umiejętności — dodał. — Jeśli byli np. menedżerem ds. zarządzania projektem i nie znają niczego poza tym, będą mieli trudności ze znalezieniem pracy w ogóle.

Prace w obszarach takich jak telekomunikacja, zarządzanie systemami korporacyjnymi i stanowiska IT na poziomie początkującym (juniorzy) spadły w ostatnich miesiącach, podczas gdy role w cyberbezpieczeństwie, AI i nauce o danych nadal rosną. Średnie całkowite wynagrodzenie dla pracowników IT wynosi około 100 000 dolarów rocznie, ale pracodawcy stale próbują tutaj ciąć koszty i ograniczają zarobki na nowych rolach.

Kilka lat temu firmy przepłacały za pracownika

Kiedy firmy miały pod dostatkiem kapitału, wiele z nich zatrudniało i przepłacało pracowników IT — twierdzi ekspert. Teraz, przy wyższej inflacji i stopach procentowych, pracodawcy mówią: "chwileczkę, nie potrzebujemy aż tych stanowisk".

Jest też spory powód do zmartwień dla pracowników IT: zwolnienia w tym sektorze nadal występują. Cisco planuje zwolnić 5% swojej załogi, DocuSign obcina 6% personelu, a Expedia ogłasza redukcję 9% personelu. To informacje tylko z lutego. Ogólna stopa bezrobocia wśród profesjonalistów IT spadła z 5,5% w styczniu do 4,3% w lutym, ale jest nadal wyższa niż ogólna stopa bezrobocia w USA, wynosząca 3,9%.

— Połączenie braków umiejętności AI i różnicy w oczekiwaniach co do wynagrodzenia prawdopodobnie doprowadzi do stworzenia mniejszej liczby miejsc pracy w IT w tym roku — powiedział Janulaitis, prognozując, że rynek pracy IT w USA zmniejszy się o 20 000 do 30 000 miejsc pracy w 2024 r. Sektor IT urósł tylko o 700 miejsc pracy w 2023 r. To drastyczne spowolnienie w porównaniu z 267 000 miejsc pracy dodanych w 2022 r.

Są również oznaki, że niektóre prace znalazły się na ścieżce do zastąpienia przez automatyzację i AI — szczególnie te na początkowym poziomie usług IT i operacji centrów danych. Takie oferty dla juniorów mogą już nie wrócić.

Jest zapotrzebowanie na AI, ale tu specjalistów brakuje

W lutym wynagrodzenia dla programistów spadły w ujęciu miesiąc do miesiąca po raz pierwszy od początku gromadzenia danych o płacach przez Indeed w 2019 r.

— Ogłoszenia o pracę dla software developerów spadły o 67% od marca 2022 do końca lutego — powiedział Nick Bunker, szef badań ekonomicznych Indeed dla Ameryki Północnej. — Można naprawdę zobaczyć, jak szybko temperatura na rynku spadła, obserwując szybki spadek płac — dodał.

— Generatywna AI pozostaje na szczycie listy priorytetów technologicznych wielu firm — stawiając pracowników z jakimikolwiek umiejętnościami w dużych modelach językowych na najwyższym popycie i zapewniając im najwyższe wynagrodzenia — dodał Bunker. Średnie wynagrodzenie dla umiejętności związanych z generatywną AI wynosi 174 727 dolarów rocznie.

Dane Indeed pokazują, że prace związane z generatywną AI wzrosły trzydziestokrotnie od zeszłego roku. Ogólne ogłoszenia o pracę związane z AI wzrosły zaś o 42% po publicznym udostępnieniu ChatGPT pod koniec 2022 r.